人力资源管理师

导航
首页 考试资讯 网校课程 焚题库

考试资讯

人力四级

人力三级

人力二级

人力一级

首页> 人力资源管理师> 助理管理师> 基础知识考试试题> 文章内容

（公平公正）是组织报酬体系设计和实施的第一原则

来源 :焚题库 2020-07-01

中
单选题（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

A.公平公正

B.适当激励

C.效率优先

D.成本节约

参考答案：A

答案解析：公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则，包括：①分配公平；②程序公平；③互动公平。

登录查看解析 进入题库练习

涉及考点

人力资源管理师基础知识大纲

第四章、管理心理与组织行为

分享到

相关试题