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来源 :焚题库 2019-04-20
A.执行特殊的人才保留战略。留住关键员工
B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简
C.合并不同人力资源管理体系。建立全新的人力资源战略
D.制订规划，大量吸收与培训新员工
正确答案：A
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相关知识：战略人力资源管理
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能够优化劳动力资源配置，对于社会经济的发展具有积极作用的（）
不同职业之间工资差别形成的原因不包括（）
竞争性工资差别也被称（）
制度性原因是导致（）形成的外部原因
演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别（）工资差别
从理论上来说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的（）
