人力资源管理师

导航

()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的

来源 :题库 2022-08-26

单选题()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
 

A.内因

B.外因

C.归因

D.知觉

参考答案:C

登录查看解析 进入题库练习

答案解析:归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
 A项,内因即内在原因,是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等;
 B项,外因即外在原因,是指导致行为或事件的外部因素,包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、激励的作用等;
 D项,知觉是指声、光、色等基本刺激被选择、组织及解释的过程。

 

分享到

相关试题