人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理员> 基础知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2019-10-28
A.行业性质的一致性
B.劳动密集水平程度
C.地区经济发展水平
D.工作性质的同一性
参考答案：D
查看答案解析 进入焚题库
涉及考点
人力资源管理师四级理论知识大纲
第六章、劳动关系管理
分享到
岗位资格培训实行()的管理方法。
劳动资源的稀缺性的属性包括
（）应列入人力资源费用计划预算范围
从培训的方式来看，培训可分为
从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为
外部聘请师资的优点包括
