人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-03-02
A.成效标准
B.品质标准
C.废弃标准
D.能力标准
E.行为标准
参考答案：AC
答案解析：一般战略控制标准有两类：①成效标准。当战略执行过程中出现偏差时，若偏差值落入成效标准范围内，就可以采取修正措施或修正规划的方法，以保证战略目标的实现；②废弃标准。若偏差落入废弃标准范围内，则表明原来制定的战略规划所依据的条件发生重大变化，原有的战略应该废弃。
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涉及考点
人力资源管理师基础知识考试大纲
第三章、现代企业管理
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资源的有限性也称为
在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是
效用最大化行为的观点，通常作为（）的基本假设
（）模型揭示了劳动力市场的基本功能
在商品市场中，（）是商品和服务的供给者
在生产要素市场，（）是生产要素的供给者
