人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-12-29
A.分配公平
B.程序公平
C.互动公平
D.法律公平
E.组织公平
参考答案:ABC
答案解析:组织公正与报酬分配的原则包括:①分配公平。公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则。②程序公平,是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性。③互动公平,是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公正。
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涉及考点
人力资源管理师基础知识考试大纲
第四章、管理心理与组织行为
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资源的有限性也称为
在现代市场经济中,作为市场主体的个人追求的目标是
效用最大化行为的观点,通常作为()的基本假设
()模型揭示了劳动力市场的基本功能
在商品市场中,()是商品和服务的供给者
在生产要素市场,()是生产要素的供给者