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人力资源需求小于供给的基本对策主要包括（）

来源 :焚题库 2021-03-19

中
多项选择题 人力资源需求小于供给的基本对策主要包括（ ）。

A.延长现有员工的工作时间

B.冻结雇用

C.采用工作分享的方式，同时降低工资

D.将组织中的部分非核 业务外包

E.改进生产技术

正确答案：B、C

答案解析:人力资源需求小于供给时的组织对策包括：冻结雇用；鼓励员工提前退休；缩短每位现有员工的工作时间；采用工作分享的方式，同时降低工资；临时性解雇或永久性裁员；考虑对富余人员进行培训。

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