经济师
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来源 :焚题库 2022-03-17
A.高稳定
B.高弹性
C.折中
D.混合
正确答案：B
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答案解析:高弹性模式适用条件是员工享有较大的工作自主权，员工工作积极性对工作绩效具有重要作用，员工绩效伸缩范围较大。其优点是激励功能较强，易于控制薪酬占营业收入比重，缺点是绩效考核比较复杂，薪酬水平波动较大，员工缺乏安全感。故选项B正确。
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饭店业最常见的特许经营模式是（）特许经营
某饭店集团根据发展战略，将前些年一直采用的直接经营的扩张方式改为委托管理。对该饭店集团来说，这种转变将会使其在未来的发展中，主要面临（）方面的挑战
饭店在处理危机时，必须迅速决策并采取行动，因为危机具有（）的特征
绩效考核比较复杂，薪酬水平波动较大，员工缺乏安全感，这是（）薪酬结构模式的不足
饭店之间的竞争关系主要是由（）决定的
某饭店集团充分利用自己在饭店技术、营销、管理等方面的优势，并购了一定数量的饭店，兼并了一些上游或下游企业。该饭店集团采取的是（）发展战
