人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-05-31
参考答案：直接有限计件工资制，就是给计件个人规定超额工资不得超过本人标准工资的一定百分比或绝对金额的限制。实行这种计件工资制的形式，一般是由于劳动定额不够准确，为防止超额工资过多而采取控制的一种办法；也有的是为保护个人身体健康而采取的办法。
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师四级专业能力考试大纲
第五章 薪酬管理
第二节 薪酬统计分析
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