人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-05-13
参考答案：企业提供非经济性福利，基本的目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。这类福利形式包括： （1）咨询性服务。比如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等。 （2）保护性服务。平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等）、隐私权保护等。 （3）工作环境保护。比如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师四级专业能力考试大纲
第五章 薪酬管理
第三节 员工福利管理
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