1.要坚持专业与权力结合原则、最佳跨度原则、权力分散与守恒原则、责任不可下推原则等。

A.操作层

B.执行层

C.决策层

D.组织层

【答案】B

2.组织设计方案的优化调整工作需从开始。

A.操作层设计

B.执行层设计

C.决策层设计

D.操作层的优化调整

【答案】D

3.是指根据各部门的任务提出的对完成任务的人员在专业技能、合作精神等综合素质及需要的时间安排等方面的要求。

A.技术联系

B.组织联系

C.个人间的联系

D.人员配备要求

【答案】D

4.团队领导的能力要求可能不包括。

A.处理冲突的能力

B.判断能力

C.技术能力

D.管理能力

【答案】B

5.既是组织协调的基础，义为组织协调提供支持。

A.沟通

B.团队

C.组织设计

D.组织结构

【答案】D

6.组织结构有两个命令源;指挥线存在交叉点。

A.职能型

B.直线职能型

C.项目型

D.矩阵型

【答案】D

7.原则是现代组织设计的基本准则。

A.最佳跨度

B.分工与合作

C.组织优化

D.职责与权力一致

【答案】C

8.项目目标管理属于。

A.主动控制

B.被动控制

C.预防控制

D.前馈控制

【答案】B

9.下列各项中，不属于项目人力资源管理的是。

A.编制组织计划

B.进度计划

C.人员获取

D.队伍组建

【答案】B

10.是编制产品要求文件并找出潜在的。

A.编制沟通计划

B.编制询价计划

C.编制采购计划

D.编制组织计划

【答案】B