1[.多选题]下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是()。

　　A.对检查中发现的安全问题，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人

　　B.及时、如实报告生产安全事故

　　C.检查及处理情况应当记录在案

　　D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

　　E.根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查

　　[答案]ACE

　　[解析]《安全生产法》第38条规定：生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。

　　2[.多选题]下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施的有()。

　　A.对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理

　　B.对主要负责人和安全生产管理人员的管理

　　C.生产经营项目、场所的协调管理

　　D.对特种作业人员的管理

　　E.生产经营项目、场所、设备的转让管理

　　[答案]BCDE

　　[解析]生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物质资源管理两个方面。其中，人力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三方面构成;物质资源管理由设备的日常管理，设备的淘汰制度，生产经营项目、场所、设备的转让管理，生产经营项目、场所的协调管理等四方面构成。

　　3[.多选题]《建筑法》规定：禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包。以下情形属于违法分包的是()。

　　A.分包单位将其承包的建设工程再分包的

　　B.施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业

　　C.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的

　　D.建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的

　　E.施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的

　　[答案]ACDE

　　[解析]依据《建筑法》的规定：《建设工程质量管理条例》进一步将违法分包界定为如下几种情形：①总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;②建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的;③施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的;④分包单位将其承包的建设工程再分包的。

　　4[.多选题]根据《安全生产管理条例》，以下分部分项工程需要编制专项施工方案()。

　　A.基坑支护与降水工程

　　B.拆除、爆破工程

　　C.土方开挖工程

　　D.屋面工程

　　E.砌筑工程

　　[答案]ABC

　　[解析]《建设工程安全生产管理条例》第26条规定，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督：A.基坑支护与降水工程;B.土方开挖工程;C.模板工程;D.起重吊装工程;E.脚手架工程;F.拆除、爆破工程;G.国务院建设行政主管部门或其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。

　　5[.多选题]以下各项中，属于施工单位的质量责任和义务的有()。

　　A.建立质量保证体系

　　B.按图施工

　　C.对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任

　　D.组织竣工验收

　　E.见证取样

　　[答案]ABCE

　　[解析]《质量管理条例》关于施工单位的质量责任和义务的条文是第25～33条。即：依法承揽工程、建立质量保证体系、按图施工、对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任、对施工质量进行检验的责任、见证取样、保修。

　　6[.多选题]下列关于安全责任追究制度的说法，正确的是()。

　　A.建设单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的，依法给予不同金额的罚款处理

　　B.情节严重的，处以10万元以上50万元以下罚款，并吊销资质证书

　　C.构成犯罪的，依法追究刑事责任

　　D.由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失，情节严重的，可以责令停业整顿

　　E.施工单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失，情节严重的，可以降低资质等级或吊销资质证书

　　[答案]CDE

　　[解析]建设单位、设计单位、施工单位、监理单位，由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的，视情节给予相应处理;情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或吊销资质证书;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　7[.多选题]建设法规的调整对象，即发生在各种建设活动中的社会关系，包括()。

　　A.建设活动中的行政管理关系

　　B.建设活动中的经济协作关系

　　C.建设活动中的财产人身关系

　　D.建设活动中的民事关系

　　E.建设活动中的人身关系

　　[答案]ABD

　　[解析]建设法规的调整对象，即发生在各种建设活动中的社会关系，包括建设活动中所发生的行政管理关系、经济协作关系及其相关的民事关系。

　　8[.多选题]以下关于建筑工程竣工验收的相关说法中，正确的是()。

　　A.交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准

　　B.建设单位同意后，可在验收前交付使用

　　C.竣工验收是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节

　　D.交付竣工验收的建筑工程，需有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书

　　E.建筑工程竣工验收，应由施工单位组织，并会同建设单位、监理单位、设计单位实施

　　[答案]ACD

　　[解析]《建筑法》第61条规定：交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用;未经验收或验收不合格的，不得交付使用。建设工程项目的竣工验收，指在建筑工程已按照设计要求完成全部施工任务，准备交付给建设单位使用时，由建设单位或有关主管部门依照国家关于建筑工程竣工验收制度的规定，对该项工程是否符合设计要求和工程质量标准所进行的检查、考核工作。工程项目的竣工验收是施工全过程的最后一道工序，也是工程项目管理的最后一项工作。它是建设投资成果转入生产或使用的标志，也是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节。

　　9[.多选题]在下列情形中，用人单位不解除劳动合同的有()。

　　A.劳动者被依法追究刑事责任

　　B.女职工在孕期、产期、哺乳期

　　C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

　　D.因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力

　　E.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作

　　[答案]BCD

　　[解析]劳动者被依法追究刑事责任、劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的，用人单位可以根据不同情况解除劳动合同。

　　10[.多选题]在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有()。

　　A.劳动者被依法追究刑事责任

　　B.女职工在孕期、产期、哺乳期

　　C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

　　D.因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力

　　E.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作

　　[答案]BCD

　　[解析]《劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;④女职工在孕期、产期、哺乳期的;⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。

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