一、判断题(正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”)

　　1、劳动定额又叫人工定额。

　　2、在建筑工程中，劳动效率可以在《劳动定额》中直接查到，它代表社会先进水平的劳动效率。

　　3、有固定期限的劳动合同可以是长期的，也可以是短期。

　　4、“倾斜法”的立法概念，认为劳动关系是一种不平等关系，必须通过法律的强制性来弥补劳动者的弱势地位。

　　5、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

　　6、社会保险法是指国家通过立法设立社会保险基金，使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。

　　7、企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

　　8、城镇职工基本医疗保险中，个人缴费一般不需个人到社会保险经办机构去缴纳，而是由单位从工资中代扣代缴。

　　9、职工个人医疗保险账户的本金和利息均归职工个人所有，可以结转使用和继承。

　　10、参加基本医疗保险的职工出现死亡后，其个人医疗账户仍有余额的，可作为遗产，由其亲属按《继承法》规定实施继承。

　　11、建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。

　　12、职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。

　　13、安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。

　　14、每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。

　　15、在劳务分包合同中，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家、集体或者第三人利益的，不能认定为有效合同。