施工员专业基础知识日常练习试题七
来源 :中华考试网 2019-04-07
中单选题
01、根据《建设工程质量管理条例》下列选择中( B )不属于工程质量监督管理部门
A.工程质量监督机构 B.国家发展与改革委员会
C.建筑业协会 D.建设行政主管部门及有关专业部门
02、根据《劳动法》( C )是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议
A.用工合同 B.雇佣合同
C.劳动合同 D.用人合同
03、根据《劳动法》劳动合同应当以( A )订立
A.书面形式 B.口头形式
C.口头或书面形式 D.任何合法形式
04、根据《劳动法》劳动合同期满劳动合同即行( B )
A.中止 B.终止
C.中断 D.废除
05、根据《劳动法》劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( D )以书面形式通知劳动者本人
A.10日 B.15日
C.20日 D.30日
06、一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( B )以书面形式通知用人单位
A.10日 B.30日
C.3个月 D.15日
07、根据《劳动法》劳动安全卫生设施必须符合( A )规定的标准
A.国家 B.部门
C.行业 D.地区
08、《劳动法》规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的( C )体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
A.第一级 B.第二级
C.第三级 D.第四级
09、《劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的( C )体力劳动强度的劳动
A.第一级 B.第二级
C.第三级 D.第四级
10、《劳动法》规定,女职工生育享受不少于( D )的产假
A.10天 B.30天
C.60天 D.90天
11、《劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山、井下、有毒、有害,国家规定的( D )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
A.第一级 B.第二级
C.第三级 D.第四级
12、根据《劳动法》( B )不属于用人单位不得解除劳动合同的情形
A.职工患病,在规定的医疗期内
B.职工因工负伤,伤愈出院
C.女职工在孕期内
D.女职工在哺乳期内
13、根据《劳动法》,用人单位濒临破产进行法定整顿期间,确需裁减人员的,应当提前( C )向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员
A.10日 B.15日
C.30日 D.50日
14、建筑工程开工前,( B )应当按照国家有关规定向工程所在地,县级以上人民政府建立行政主管部门申请领取施工许可证
A.施工单位 B.建设单位
C.管理单位 D.设计单位
15、根据《建筑法》的规定,建设单位应当自领取施工许可证之日起( B )内开工
A.1个月 B.3个月
C.6个月 D.1年
16、根据《建筑法》的规定,建设单位领取施工许可证后因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期,延期以( B )为限
A.1个月 B.2个月
C.3个月 D.6个月
17、根据《建筑法》的规定,建筑单位向施工许可证发证机关申请延期施工的,每次延期不超过( C )
A.1个月 B.2个月
C.3个月 D.6个月
18、石膏熟化时间常温下不少于( C )天
A.5 B.10
C.15 D.20
19、室内消防水箱的贮水量应满足( B )
A.5min消防用水量 B.10min消防用水量
C.15min消防用水量 D.30min消防用水量
20、演出性建筑中,设有调光室和调音室,下面的布置( B )正确
A.调光室和调音室放在一个房间,节省建筑面积
B.调光室和调音室应分开布置,避免磁场干扰
C.在调光室里增加调音设备,便于使用
D.在调音室里增加调光设备,便于使用
试题来源:【建筑八大员考试《施工员》题库下载】 【考试网】建筑八大员考试网校课程【模拟试题库+考前试题+优质视频学习课程】,历年原题,助力通关取证!扫描二维码或直接咨询:805694342备考题库、课程与大家一起分享交流,获取建筑八大员考试相关资讯、试题每日更新、每日同步复习更高效! |