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2017年施工员管理实务练习试题(10)

来源 :中华考试网 2017-01-23

  1.不属于随时解除劳动合同的情形的是()。

  A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

  B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

  C.石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

  D.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

  【答案】D

  2.王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约疋试一试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()o

  A.必须取得用人单位同意

  B.口头通知用人单位即可

  C.应提前30日以书面形式通知用人单位

  D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

  【答案】C

  3.张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定,公司最迟于()前以书面形式通知张某。

  A.6月1日B.6月16日C.7月2日D.7月16日

  【答案】C

  4.2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()o

  A.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

  B.由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

  C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

  D.由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

  【答案】D

  5.《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是()。

  A.执行国家劳动卫生安全规程和标准

  B.为劳动者办理意外伤害保险

  C,对劳动者进行劳动安全卫生教育

  D.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

  【答案】B

  多选题

  1.我国建设法规体系由以下哪些层次组成?()

  A.建设行政法规B.地方性建设法规

  C.建设部门规章D.建设法律

  E.地方建设规章

  【答案】ABCDE

  【解析】我国建设法规体系由建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章五个层次组成。

  2.以下法规属于建设法律的是()o

  A.《中华人民共和国建筑法》B.《中华人民共和国招标投标法》

  c.《中华人民共和国城乡规划法》D.《建设工程质量管理条例》

  E.《建设工程安全生产管理条例》

  【答案】ABC

  3.以下关于地方的立法权相关问题,说法正确的是()o

  A.我国的地方人民政府分为省、地、市、县、乡五级

  B.直辖市、自治区属于地方人民政府地级这一层次

  C.省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权

  D.县、乡级没有立法权

  E.地级市中国务院批准的规模较大的市有立法权

  【答案】CDE

  4.以下专业承包企业资质等级分为一、二、三级的是()o

  A.地基基础工程B.预拌商品混凝土

  C.建筑装修装饰工程D.古建筑工程

  E.城市及道路照明工程

  【答案】ADE

  5.下列关于专业承包企业可以承揽的业务范围的说法中,错误的是()o

  A.建筑幕墙工程二级企业可承担8000mm2建筑幕墙工程的施工

  B.建筑装修装饰工程一级企业可承担各类建筑装修装饰工程的施工

  C.地基与基础工程二级企业可承担开挖深度14m的基坑围护工程的施工

  D.建筑智能化工程三级企业可承担工程造价800万元的建筑智能化工程的施工

  E.钢结构工程一级企业不可承担高庋60m的钢结构工程

  【答案】BDE

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