2017年司法考试一卷临考冲刺练习题五3-中华考试网

导航

焚题库我的课程我的订单官网直达

2017年司法考试一卷临考冲刺练习题五

来源 :中华考试网 2017-08-23

中

　　1.《土地管理法》规定，国家实行占用耕地补偿制度。下列关于这一制度的哪一表述是错误的?

　　A.因非农业建设占用耕地的，占用单位应承担占用补偿义务，负责开垦与所占用耕地的数量和质量相当的耕地

　　B.国家批准的重点建设项目占用耕地的，占用单位不承担占用补偿义务

　　C.没有条件开垦的占用单位，应当按规定缴纳耕地开垦费

　　D.占用单位开垦耕地，应按照省级人民政府制定的开垦计划进行

　　答案：B

　　解析：《土地管理法》第31条第2款规定：“国家实行占用耕地补偿制度。非农业建设经批准占用耕地的，按照”占多少，垦多少“的原则，由占用耕地的单位负责开垦与所占用耕地的数量和质量相当的耕地;没有条件开垦或者开垦的耕地不符合要求的，应当按照省、自治区、直辖市的规定缴纳耕地开垦费，专款用于开垦新的耕地。”故A、C项正确。第3款规定：“省、自治区、直辖市人民政府应当制定开垦耕地计划，监督占用耕地的单位按照计划开垦耕地或者按照计划组织开垦耕地，并进行验收。”故D项正确。第47条第1款规定：“征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。”故B错误。故本题答案为B.

　　2.根据《土地管理法》确立的土地用途管制制度，国家在编制土地利用总体规划时，对土地用途如何分类?

　　A.国有单位用地、集体用地和私人用地

　　B.城市用地、乡村用地和其他用地

　　C.农用地、建设用地和未利用地

　　D.工商业用地、农业用地和住宅用地

　　答案：C

　　解析：《土地管理法》第4条定：“国家实行土地用途管制制度。国家编制土地利用总体规划，规定土地用途，将土地分为农用地、建设用地和未利用地。严格限制农用地转为建设用地，控制建设用地总量，对耕地实行特殊保护。”故本题答案为C.

　　3.2005年6月，某县发生特大洪水，县防汛指挥部在甲村临时征用村东和村西的两块土地。其间实施的下列哪种行为不符合法律规定?

　　A.灾情发生后，在未办理建设用地审批手续的情况下，向村委会宣布临时征用土地的决定

　　B.抗洪期间，在未办理建设用地审批手续的情况下，在两块土地上各搭建一座存放抗洪物资的仓库

　　C灾情结束后，在未办理建设用地审批手续的情况下，拆除村东的仓库，将土地恢复原状后交还给甲村

　　D.灾情结束后，在未办理建设用地审批手续的情况下，以未来抗洪需要为由，保留村西的仓库至今

　　答案：D

　　解析：《土地管理法实施条例》第27条规定：“抢险救灾等急需使用土地的，可以先行使用土地。其中，属于临时用地的，灾后应当恢复原状并交还原土地使用者使用，不再办理用地审批手续;属于永久性建设用地的，建设单位应当在灾情结束后六个月内申请补办建设用地审批手续。”故本题答案为D.

　　4.刘家村在本村“四荒”土地发包过程中的下列哪种做法不符合《土地承包法》的规定?

　　A.村东的荒沟通过招标方式发包给邻村人张某

　　B.村西的荒丘通过拍卖方式发包给外乡人王某和陈某

　　C.村北的荒山通过公开协商方式发包给县林业开发公司

　　D.村南的荒滩依据村委会决议发包给本村人黄某、刘某和邱某组成的股份合作社

　　答案：D

　　解析：《土地承包法》第3条规定：“国家实行农村土地承包经营制度。农村土地承包采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地，可以采取招标、拍卖、公开协商等方式承包。”第18条第(三)项规定：“承包方案应当按照本法第十二条的规定，依法经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意。”故A、B、C合法，荒滩发包不能由村委会决议决定，选项D不符合规定。故本题答案为D.

　　5.关于税务登记的下列哪一表述是正确的?

　　A.事业单位均无需办理税务登记

　　B.企业在外地设立的分支机构应当办理税务登记

　　C.个体工商户应当在办理营业执照之前办理税务登记

　　D.税务机关应当在收到税务登记申报之后15日内核发税务登记证件

　　答案：B

　　解析：《税收征收管理法》第15条第1款规定：“企业，企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所，个体工商户和从事生产、经营的事业单(以下统称从事生产、经营的纳税人)自领取管业执照之日起30日内，持有关证件，向税务机关申报办理税务登记。税务机关应当自收到申报之日起30日内审核并发给税务登记证件。”故本题答案为B.

　　6.根据《个人所得税法实施条例》的规定，“个人取得的应纳税所得”包括下列哪一项?

　　A.现金、实物

　　B.现金、有价证券

　　C.现金、实物、有价证券

　　D.现金、实物、有价证券和期权

　　答案：D

　　解析：《个人所得税法实施条例》第10条规定：“个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。”。2005年财政部、国家税务总局发布的《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》中明文规定：“实施股票期权计划企业授予该企业员工的股票期权所得，应按《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例有关规定征收个人所得税。”所以本题应选D.

　　注意：因为2008年《个人所得税法实施条例》进行了修改，把“其他形式的经济利益”也作为个人所得税的应纳税所得中，且根据《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》的规定，期权也是需要缴纳个人所得税的。本题出在《个人所得税法实施条例(2008年修订)》之后，因此，按照原《条例》的规定选C，本题在当年司法考试后公布的参考答案也是C，但因为《条例》的修订，根据新法规的规定，答案需要变更为D.

　　7.根据《商业银行法》的规定，商业银行不得向关系人发放信用贷款。下列哪一类人属于该规定所指的关系人?

　　A.商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属

　　B.与商业银行有业务往来的非银行金融机构的董事、监事和高级管理人员

　　C.甲商业银行的上级上管部门的负责人及其近亲属

　　D.商业银行的客户企业的董事、监事和高级管理人员

　　答案：A

　　解析：《商业银行法》第40条规定：“商业银行不得向关系人发放信用贷款;向关系人发放担保贷款的条件不得优于其他借款人同类贷款的条件。前款所称关系人是指：(一)商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属;(二)前项所列人员投资或者担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织。”故本题答案为A.

　　8.关于集体合同的下列哪一表述是错误的?

　　A.未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订

　　B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

　　C.并非所有的企业都必须签订集体合同

　　D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

　　答案：D

　　解析：《劳动合同法》第51条规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”故A、C项正确。第54条规定：“集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。”故D项错误。第55条规定：“集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。”故B项正确。本题答案为D.

　　9.某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定?

　　A.告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在

　　B.至少提前30天向周某发出书面通知

　　C.先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇

　　D.如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿;如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿

　　答案：D

　　解析：《劳动合同法》第36条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”

　　第40条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”

　　A选项正确，其仅是一种告知行为，符合法律规定;B选项正确，符合《劳动合同法》第40条的规定;C选项正确，属于《劳动合同法》第40条第3项所规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议”的情形;D选项错误，《劳动合同法》第46条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。”所以D项的说法是错误的。

　　10.某建筑工程队低价招用20名学徒工，合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作，否则不能结算当月工资。用工当月，工程队因违反安全施工规定造成事故，致使学徒工多人伤亡。有关部门经调查发现这些学徒工均是不满15周岁的边远地区农民子弟。对此，劳动行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定?

　　A.责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工

　　B.责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿

　　C.收缴雇主在非法用工期间的经营所得

　　D.告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利，并协助他们向雇主索赔

　　答案：C

　　解析：《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满卡六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”

　　第94条规定：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”

　　ABD项都属于劳动行政部门责令用人单位改正的内容，C项没有法律依据。

2017年国家司法考试中华考试网校培训课程 (点击试听)