9.在劳动者具有下列哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同?( )

　　A 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

　　B 患病或者负伤，在规定的医疗期内的

　　C 女职工在孕期、产期、哺乳期内的

　　D 职工曾对企业作出过较大贡献或者多次受到上级或本单位表彰的

　　【正确答案】：A,B,C

　　【解析】：本题涉及劳动合同的解除。参见《劳动法》第29条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产假、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。

　　10.共同海损成立必须具备的条件包括哪些?( )

　　A 确有危及船、货共同安全的危险存在

　　B 付出的牺牲和费用必须是特殊的

　　C 牺牲和费用必须是有意义的

　　D 处置必须合理

　　【正确答案】：A,B,C,D

　　【解析】：本题涉及共同海损的定义。共同海损，是指在同一海上航程中，船舶、货物和其他财产遭遇共同危险，为了共同安全，有意地合理地采取措施所直接造成的特殊损失、支付的特殊费用。无论在航程中或者在航程结束后发生的船舶或者货物因迟延所造成的损失，包括船期损失和行市损失以及其他间接损失，均不得列入共同海损。

　　11.可以向全国人民代表大会常务委员会提出法律解释要求的有哪些机构?( )

　　A 国务院

　　B 中央军事委员会

　　C 省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会

　　D 国务院批准的较大的市的人民代表大会常务委员会

　　【正确答案】：A,B,C

　　【解析】：本题涉及立法解释。参见《中华人民共和国立法法》第43条：国务院、中央军事委员会、最高人民法院、最高人民检察院和全国人民代表大会各专门委员会以及省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会可以向全国人民代表大会常务委员会提出法律解释要求。

　　12.不属于低价竞销的行为有哪些?( )

　　A 出售鲜活商品的

　　B 季节性降价行为

　　C 为占领市场的销售行为

　　D 新产品的试销行为

　　【正确答案】：A,B,D

　　【解析】：本题涉及不正当竞争行为。参见《反不正当竞争法》第11条：经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品。有下列情形之一的，不属于不正当竞争行为：(一)销售鲜活商品;(二)处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品;(三)季节性降价;(四)因清偿债务、转产、歇业降价销售商品。

　　13.土地使用权出让可以采用的方式有哪几种?( )

　　A 协议

　　B 招标

　　C 拍卖

　　D 政府命令

　　【正确答案】：A,B,C

　　【解析】：本题涉及土地使用权的出让，出让的方式不能是政府命令。

　　14.“当事人一方违反法定或约定义务，给另一方造成损害的，应按实际损失赔偿。当事人另有约定的，从其约定。”此规范属于什么规范?( )

　　A 授权性规范

　　B 任意性规范

　　C 强制性规范

　　D 禁止性规范

　　【正确答案】：A,B

　　【解析】：本题涉及法律规范的分类。“当事人一方违反法定或约定义务，给另一方造成损害的，应按实际损失赔偿。当事人另有约定的，从其约定。”此规范属于授权性规范和任意性规范。

　　15.某建筑公司拖欠30名民工的工资达半年，民工反复索要无果，遂向当地劳动行政主管部门投诉。在调查处理过程中，公司提出有个别民工偷窃和毁坏设备，但查不出何人所为，所以让全体民工承担连带责任，以工资抵偿损失。请回答以下第99、100题。99.对于民工的请求，劳动行政主管部门可以作出下列何种决定?( )

　　A 告知民工直接向人民法院提起诉讼

　　B 责令公司支付所欠民工工资

　　C 将案件提交劳动争议仲裁委员会仲裁

　　D 对公司提出警告、责令改正、处以罚款

　　【正确答案】：B

　　【解析】：

　　本题涉及对农民工的工资保护，根据《劳动法》第50条、第91条规定，对于建筑公司拖欠民工工资，损害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门应该作出的决定有责令支付工资、责令支付经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

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