一、单项选择题

　　1.女职工的法定产假期限为( C )。

　　A.42天

　　B.56天

　　C.90天

　　D.6个月

　　2.下列各项中(D)不属于劳动者的工资权的内容。

　　A.工资支配权

　　B.工资分配参与权

　　C.工资保障权

　　D.工资水平确定权

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　　3.下列(D)做法不符合我国工资支付的一般规则。

　　A.优先支付

　　B.直接支付

　　C.定期支付

　　D.货币或实物混合支付

　　4.职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的( B)，并且，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。

　　A.10%

　　B.20%

　　C.30%

　　D.50%

　　5.下列项目中，(B)不列入工资总额的范围。

　　A.解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等

　　B.计时工资(包括基本工资和奖金等)

　　C.津贴和补贴

　　D.特殊情况下支付的工资

　　6.职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的(B)。

　　A.10%

　　B.20%

　　C.30%

　　D.50%

　　6.我国劳动保护的方针是(A)。

　　A.“安全第一、预防为主”

　　B.“消除职业伤害，保护劳动者的安全和健康”

　　C.“文明生产”

　　D.“安全生产、人人有责”

　　7.下列收入中( C)不属于劳动者工资(广义)的组成范围。

　　A.奖金

　　B.津贴或补贴

　　C.计件工资

　　D.生活困难补助费

　　8.下列各项中，(D)不是我国工资立法的原则。

　　A.按劳分配原则

　　B.工资水平随经济发展逐步提高原则

　　C.工资总量宏观调控原则

　　D.工资总额计划管理原则

　　9.下述各项中( BCD )不是作为一个法律概念的失业所具有的特征。

　　A.具有就业愿望

　　B.其表现形式仅以显性失业为限

　　C.失业者仅限于依据有关法规和政策应当保证其就业的公民

　　D.必须是处于未获得就业岗位的状态

　　10.未成年工是指( C)的劳动者。

　　A.不满15周岁

　　B.不满16周岁

　　C.年满16周岁未满18周岁

　　D.年满14周岁未满18周岁