二、多项选择题

　　1、下列劳动争议中(BC)属于权利争议。

　　A.集体合同订立或变更的争议

　　B.遵守劳动法的争议

　　C.履行劳动合同的争议

　　D.履行集体合同的争议

　　2、劳动争议仲裁委员会由(AB)组成。

　　A.劳动行政部门代表

　　B.同级工会代表

　　C.职工代表

　　D.人民法院代表

　　3、用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务有(ABCD )。

　　A.建立健全各项职业安全卫生制度

　　B.对职工广泛开展劳动安全卫生教育以及劳动者进行安全技术培训

　　C.按规定提供劳动、安全卫生设施和条件

　　D.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查并建立职业健康监护档案

　　4、下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有(ABCD )。

　　A.职业健康检查费用由用人单位承担

　　B.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

　　C.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

　　D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

　　5、下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有(ABCD)。

　　A、女职工

　　B、未成年工

　　C、农民工

　　D、残疾劳动者

　　6、文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，(ABCD)。

　　A、履行审批手续

　　B、保障其接受义务教育的权利

　　C、保障其身心健康

　　D、经未成年人的父母或者其他监护人同意

　　7、根据我国相关司法解释，下列劳动争议案件中(ABCD)争议须由用人单位负举证责任。

　　A.企业减少劳动者工资

　　B.用人单位开除职工

　　C.用人单位单方解除劳动合同

　　D.企业辞退劳动者

　　8、我国劳动争议仲裁具有下述(BCD)特点。

　　A.仲裁机构是一种民间组织

　　B.仲裁机构无权采取强制措施

　　C.仲裁申请可以由任何一方当事人提起，无需双方当事人合意

　　D.仲裁调解依法生效后不具有强制执行的效力

　　9、我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列(ABCD )等几种。

　　A.当事人协商解决

　　B.当地劳动行政部门组织有关各方协调处理

　　C.当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　D.当事人向人民法院提起诉讼

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