2020年法考客观题卷练习题：劳动与社会保障法

　　一、单项选择题

　　1、提出劳动仲裁要求的一方应当自__之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

　　A 终止劳动关系

　　B 劳动争议发生

　　C 调解不成

　　D 仲裁委员会决定受理

　　2、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付__。

　　A 赔偿金　　　　　B 违约金

　　C 滞纳金　　　　　D 罚金

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　　3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法__。

　　A 解除合同　　　B 终止合同

　　C 变更合同　　　D 续订合同

　　4、劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由____规定。

　　A 企业规章制度　B 劳动合同

　　C 法律法规　　　D 集体合同

　　5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起__内向人民法院提起诉讼。

　　A 一年　　　　　B 六个月

　　C 一个月　　　　D 十五天

　　6、劳动争议调整委员会主任由__担任。

　　A 职工代表

　　B 工会代表

　　C 用人单位代表

　　D 三方面选举产生的代表

　　7、劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同__。

　　A 解除　　　　B 自行解除

　　C 撤销　　　　D 终止

　　8、工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是__。

　　A 集体合同　　B 经济合同

　　C 民事合同　　D 劳动合同

　　9、支付__以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。

　　A 临时工的劳动报酬

　　B 加工承揽的劳动报酬

　　C 轮换工的劳动报酬

　　D 雇佣工人的收入

　　10、某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为__天。

　　A 56天 B 90天 C 105天 D 120天

　　答案：1B　2A　3A　4C　5D　6B　7D　8A　9B　10C