2019年国家司法考试客观卷二阶段巩固习题:劳动与社会保障法
来源 :中华考试网 2019-07-24
中11.张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损,直接经济损失3万元。张某的月工资为900元,当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金,直到公司损失收回。下列扣款方案中,哪一项符合劳动法规定?()
A.按照本人月工资的20%计算,每月扣除180元
B.按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算,每月扣除200元
C.按照A、B方案平均计算,每月扣除190元
D.按照张某与公司的五年合同期平均计算,每月扣除500元
参考答案:A
12.《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险合同的期限为( )
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
参考答案:B
13.按我国《失业保险条例》规定,小张与所在企业依法履行缴费义务满8年后,他可领取失业保险金的期限最长为( )
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
参考答案:C
14.女工李某从事有毒有害工作12年后要求退休,其法定最低退休年龄为( )A.40岁
B.45岁
C.50岁
D.55岁
参考答案:B
15.社会保障关系的特征不包括( )
A.保障的普遍性(待遇支付延期性)
B.内容的经济性
C.主体的多方性
D.法律部门的多样性
参考答案:A
16.公民的生存权不包括( )
A.社会保障权
B.健康权
C.劳动权
D.生命权
参考答案:A
17.违反劳动法的法律责任的类型不包括( )
A.赔偿责任
B.行政责任
C.刑事责任
D.民事责任
参考答案:C
18.在劳动合同中依法产生的,在合同书中必须具有明确意思表示的内容,称为( )
A.明示条款
B.商定条款(也称补充条款,指依法由合同双方当事人协商产生的合同条款)
C.依法条款
D.法定条款
参考答案:D
19.下列表述中不属于社会合作协议特征的是( )
A.多主体
B.内容广泛
C.依靠协议各方信誉与合作来保障履行
D.强制性
参考答案:D
20.劳动合同的乙方是指( )
A.用人单位
B.劳动者
C.公司老板
D.法定代表人
参考答案:B