2019年国家司法考试客观卷二阶段巩固习题：劳动与社会保障法

　　1.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为( )

　　A.意外事件

　　B.非工伤

　　C.工伤

　　D.视同工伤

　　参考答案：C

　　2.医疗保险合同具有行政合同和民事合同的特征，属于( )

　　A.民事契约

　　B.社会契约

　　C.行政契约

　　D.经济契约

　　参考答案：B

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　　3.“社会统筹与个人账户相结合”的城镇企业职工基本养老保险模式结合了( )

　　A.国家保障与自我保障责任

　　B.国家保障与集体保障

　　C.国家保障与社会互助

　　D.社会互助与自我保障责任

　　参考答案：D

　　4.根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过( )

　　A.12小时

　　B.24小时

　　C.36小时

　　D.48小时

　　参考答案：C

　　5.下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是( )

　　A.口头与书面的劳动合同

　　B.固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同

　　C.全日制和部分时间劳动合同

　　D.公共部门与私营部门劳动合同

　　参考答案：C

　　6.下列不属于劳动行政诉讼的特定原则的是( )

　　A.人民法院仅对具体行政行为的合法性依法进行审查

　　B.诉讼期间不停止行政决定的执行

　　C.不实行调解原则

　　D.自愿原则

　　参考答案：D

　　7.就期限而言，支付失业保险待遇是( )

　　A.有期限的

　　B.由国家根据具体情况确定

　　C.无期限的

　　D.由单位根据具体情况确定

　　参考答案：A

　　8.根据我国劳动法规定，当事人不服劳动争议仲裁并提起诉讼的期限是自接到裁决书之日起( )

　　A.5日内

　　B.7日内

　　C.10日内

　　D.15日内

　　参考答案：D

　　9.经用人单位A和劳动者B协商一致，B从A的市场营销人员调整为生产人员，这将引起A和B之间劳动法律关系的( )

　　A.产生

　　B.变更

　　C.消灭

　　D.不发生任何变化

　　参考答案：B

　　10.关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定?( )

　　A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行

　　B.非全日制用工合同不得约定试用期

　　C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

　　D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

　　参考答案：C