2019年法考客观题卷《劳动与社会保障法》测试题十

　　1.以下不属于劳动法律关系要素的是( )

　　A. 劳动法律事实 B. 劳动法律关系主体

　　C. 劳动法律关系内容 D. 劳动法律关系客体

　　答案【A】

　　2.我国《劳动法》发生效力的时间是( )

　　A. 1995年1月1日 B. 1994年7月5日

　　C. 1994年1月1日 D. 1995年7月5日

　　答案【A】

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　　3.我国公民的劳动权不包括( )

　　A. 公民就业权 B. 公民健康权 C. 职工参与权 D. 劳动者结社权

　　答案【A】

　　4.三方协商机制中的三方不包括( )

　　A. 政府 B. 雇主 C. 雇员组织 D. 劳动者个人

　　答案【B】

　　5.劳动合同关系的双方为( )

　　A. 劳动者和用人单位 B. 工会与企业

　　C. 劳动者与劳动行政部门 D. 工会与劳动行政部门

　　答案【A】

　　6.根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是( )

　　A. 审批通过之日 B. 实际履行之日

　　C. 依法订立之日 D. 提交公证之日

　　答案【A】

　　7.集体劳动关系中雇员主体必须是( )

　　A. 雇员个人 B. 雇员的组织 C. 雇员的代表 D. 全体雇员

　　答案【C】

　　8.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有( )

　　A.劳动合同期满

　　B.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除

　　C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

　　D.劳动者提出解除劳动合同

　　答案【B】

　　9.薪酬中按照当前承诺支付的工资称为( )

　　A. 当期支付 B. 定期支付 C. 延期支付 D. 即时支付

　　答案【A】

　　10.劳动保护法的客体是( )

　　A. 工作地的安全设施 B. 劳动者的安全健康

　　C. 劳动者 D. 工作地的管理制度

　　答案【B】