2019年法考客观题卷《劳动与社会保障法》测试题一

　　1.劳动法上所指的工作时间主要包括(ABC　)°

　　A.职业培训时间

　　B.停工待料的时间

　　C.女职工哺乳婴儿时间

　　D.用于上班的交通时间

　　2.工作时间法律规范的特别作用主要表现在(ABCD　)°

　　A.利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系

　　B.促进企业的现代化管理

　　C.保障劳动者休息权利的实现

　　D.调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业

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　　3.我国现行非标准工作时间有(ABCD　)°

　　A.缩短工作时间

　　B.计件工作时间

　　C.不定时工作时间

　　D.综合计算工作时间

　　4.根据我国目前相关法律规定，不定时工作时间主要适用于(ABC　)°

　　A.企业中的高级管理人员

　　B.企业的外勤人员和推销人员

　　C.企业中的长途运输人员和出租汽车司机

　　D.教师

　　5.根据我国目前相关法律规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员(BCD　)°

　　A.外勤人员

　　B.火车司机

　　C.电脑公司软件设计人员

　　D.旅行社导游

　　6.根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，下列职工可以实行综合计算工时工作制的有(ABD　)°

　　A.地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工

　　B.交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工

　　C.港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动工作的人员

　　D.建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

　　7.狭义的休息时间仅指(ABC　)°

　　A.劳动者的工作日内的休息时间

　　B.工作日之间的休息时间

　　C.工作周之间的休息时间

　　D.法定的节假日休息时间

　　8.下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有(ABCD　)°

　　A.公休假日、法定节日休假时间

　　B.年休假

　　C.工作日内的间歇休息时间

　　D.探亲假

　　9.下列各选项中属于我国现行法定节日的是(ABCD　)°

　　A.元旦、春节　　　　B.清明节

　　C.端午节　　　　　　D.中秋节

　　10.下列各选项中属于我国现行法定节日的是(ABC　)°

　　A.元旦　　　　　　　B.国际劳动节

　　C.国庆节　　　　　　D.圣诞节