2019年劳动与社会保障法法考练习题及答案四
来源 :中华考试网 2019-01-10
中21.根据相关法律规定,职工累计工作已满20年的,享受年休假(C )°
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
22.职工请事假累计(D )以上且单位按照规定不扣工资的,职工不享有当年的带薪年休假待遇°
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
23.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,对应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的(D )支付年休假工资报酬°
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
24.根据我国劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过(A )°
A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.4小时
25.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过(C )°
A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.4小时
26.用人单位由于生产经营需要,履行(C )程序后可以延长工作时间°
A.报经劳动行政部门批准
B.与工会协商同意
C.与工会和劳动者协商同意
D.用人单位自行决定
27.我国法律明确禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括(B )°
A.传染病歧视
B.传染病病原携带歧视
C.行为障碍歧视
D.视听障碍歧视
28.特殊就业群体人员不包括(C )°
A.妇女
B.残疾人
C.未成年人
D.少数民族人员
29.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行(B )°
A.季度审验
B.年度审验
C.2年一次审验
D.免检免验
30.从教育目的上与职业教育相比,普通教育的特点是(A )°
A.基础性
B.针对性
C.专业性
D.实践性
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