答案部分

　　一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 确定商品价值量是在社会必要劳动时间下生产商品所耗费的劳动量，因此选项B错误。(参见教材19页)

　　【该题针对“劳动价值论主要内容及对它的认识”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 根据不同的市场结构特征，可以把市场划分为完全竞争市场、垄断竞争市场、寡头垄断市场和完全垄断市场。垄断竞争市场、寡头垄断市场和完全垄断市场，又称为“不完全竞争市场”。(参见教材37页)

　　【该题针对“市场结构的划分”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 由于效用价值是主观的评价，运用效用价值对资产进行评估往往带有一定的主观性，导致评估出的价值与客观价值存在一定的差异。所以选项C不正确。(参见教材28页)

　　【该题针对“效用价值论主要内容及对它的认识”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 有效市场理论揭示了股票价格形成机制及股票投资期望收益率的变动模式。(参见教材48页)

　　【该题针对“有效市场理论的局限及主要作用”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 随着社会的发展和技术的不断进步，生产某一产品所需的社会必要劳动时间会不断减少，其价值量会逐渐下降。(参见教材20页)

　　【该题针对“劳动价值论定义及发展过程”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 现实经济社会真正符合完全竞争市场假设条件的“市场” 并不存在。通常认为农产品市场的特点相对接近完全竞争市场。(参见教材38页)

　　【该题针对“完全竞争市场”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 效用价值论是一种用人们对物品的主观心理评价来解释价值形成过裎的经济理论，以主观心理感受解释商品价值的本质、源泉及尺度，因此又被称为主观价值论。(参见教材24页)

　　【该题针对“效用价值论定义及产生过程”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 当仅仅是商品价格出现变动时，商品的需求量会沿着需求曲线发生移动，而不是需求曲线发生移动，排除选项AC;同时根据需求定理，需求曲线向右下倾斜，商品价格下降，导致需求量增加，沿着果粒橙的需求曲线向下移动。(参见教材29页)

　　9、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 半强式有效市场假说的检验原理：基本分析对股票价格(收益)的预测是否有用，有用则意味着不支持半强式有效市场假说。(参见教材46页)

　　【该题针对“有效市场理论及形成”知识点进行考核】

　　二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 ABDE

　　【答案解析】 影响商品供给数量的主要因素有：商品的价格、生产的成本、生产的技术水平、生产商数量、对商品价格变动的预期、与其相关的其他商品的价格、政府政策等。选项C影响的是商品的需求数量。(参见教材32-33页)

　　【该题针对“供给理论”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 BC

　　【答案解析】 不同商品之所以具有不同的使用价值，除了其构成的物质要素各有其特殊的自然属性外，还因为生产它们的劳动力各有其特殊的具体形式。(参见教材21页)

　　【该题针对“劳动价值论主要内容及对它的认识”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 ABD

　　【答案解析】 价值规律具有三个重要作用。第一，自发地调节生产资料和劳动力在社会各部门之间的分配。这种调节作用是通过价格围绕价值的上下波动和市场竞争实现的。第二，刺激生产者的积极性。商品生产者为了多获利润，就必须不断进行技术创新，加强经营管理，提高劳动生产率，在竞争中努力降低商品的价格。第三，优胜劣汰，导致生产者两极分化。在市场经济条件下，劳动生产率水平高的商品生产者就会获利多、发展快，在市场竞争中处于有利地位;反之，则会获利少，甚至亏损，在市场竞争中处于不利地位，直至破产。(参见教材23页)

　　【该题针对“劳动价值论主要内容及对它的认识”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】 边际效用是指在一定时间内消费者增加一个单位商品或者劳务的消费所得到的增加的效用量或增加的满足，也就是每增加一个单位商品或劳务的消费所得到的总效用增量。边际效用是西方经济学家在分析消费问题和解释价值决定时常用的一个概念，也是效用价值论(特别是边际效用价值论)的基础。选项DE是对“效用”的说明。(参见教材25页)

　　【该题针对“效用价值论主要内容及对它的认识”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 BC

　　【答案解析】 在微观经济分析中，市场均衡分为局部均衡和一般均衡。(参见教材34页)

　　【该题针对“供求均衡”知识点进行考核】