2017秘书考试《秘书心理学》精华：第六章 第2节

　　第六章 秘书的气质与性格

　　第二节 秘书的气质

　　一、气质理论概述

　　(一)气质概念内涵

　　指一个人心理活动的稳定的典型的动力特征。具体表现为人的活动的速度、强度、持久性、灵活性、指向性。

　　(二)气质的特点

　　遗传性、稳定性、可变性、外显性、差异性。

　　(三)气质分类法

　　1、我国古代根据五行分类法把气质分为金、木、水、火、土等五种类型，各有其特点。

　　2、巴甫洛夫高级神经系统活动理论把人的气质分为冲动型、活泼型、安静型、抑制型四种类型。

　　3、希波克拉特的“体液说”把人的气质分为胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质四种类型，并对几种类型的动力特征作了分析。

　　二、正确地认识气质，坚持气质问题上的辩证法

　　(一)气质无好坏之分，名人的气质有其所长，也有其所短。

　　(二)气质不能决定人的品德、智力和成就。

　　(三)气质具有相对稳定性，又具有可塑性。

　　(四)我们提倡对气质要顺其自然，安之若素，扬长避短，促优弃劣，容人所短，克己所短，掘人所长，学人所长

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