1、秘书人员处理自己与上级之间关系的基本准则是( )。

　　A. 服从上级，辅助上级

　　B. 服从上级，但不是惟命是从

　　C. 埋头苦干，绝对服从

　　D. 在服从上级的前提下，发挥自己的主观能动性

　　2、“看吧，狂风紧紧抱起一层层巨浪，恶狠狠地将它甩到悬崖上，把这些大块的翡翠摔成尘雾和碎末“这句中使的修辞格有( )。

　　A. 比喻

　　B. 夸张

　　C. 比拟

　　D. 序换

　　3、下列各复句中属于无条件的条件复句的有( )。

　　A. 只要他一到，他们马上出发

　　B. 无论做什么，他都非常认真

　　C. 尽管他知道没什么希望，他还是要想办法争取一下

　　D. 不管能不能办成，你总得试试吧?

　　4、根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考( )等因素。

　　A. 社会平均工资水平

　　B. 就业状况

　　C. 劳动生产率

　　D. 地区之间经济发展水平的差异

　　5、集体合同有以下特点( )。

　　A. 集体的当事人一方是企业、事业组织工会或职工代表，另一方是企业事业组织

　　B. 合同内容是职工集体劳动事项

　　C. 合同是要式合同、效力高于劳动合同

　　D. 适用于企事业组织及其工会和全体职工

　　6、信息资料加工的形式有( )。

　　A.综合加工

　　B.提炼加工

　　C.重点加工

　　D.推导加工

　　7、职业道德主要通过( )的关系，增强企业的凝聚力。

　　A.协调企业职工间

　　B.调节领导与职工

　　C.协调职工与企业

　　D.调节企业与市场

　　8、工作计划表的内容包括( )。

　　A. 人员分工和物资保障

　　B. 完成期限和阶段进度

　　C. 参与人员和负责人员

　　D. 工作经验和员工爱好

　　9、秘书高叶在拟写公司年会筹备方案时，可根据( )来确定会议主题。

　　A. 公司五年规划

　　B. 总经理的工作报告

　　C. 公司员工的培训计划

　　D. 财务总监的预算报告

　　10、中大型会议采用大小方形和半圆形的会场布局，是为了突出( )。

　　A. 会议的发言人

　　B. 会议主席团

　　C. 会议的绝对中心

　　D. 会议民主平等的气氛

　　参考答案：

　　1.ABD [解析]秘书人员对上级不能绝对服从，对上级的一些违法乱纪的行为要予以委婉劝说。

　　2.BC[解析]该句把浪比作翡翠，把风比作人，更是运用夸张的手法，突出了风的猛烈程度。

　　3.BCD [解析]A项是有条件的，条件就是“他一到”。

　　4.ACD [解析]就业情况不是调整工资应当参考的因素。

　　5.ABCD

　　6.ABD [解析]秘书通过各种渠道收集的信息要进行加工，如剪报、外文文献、编译等，把无序的原始信息转变成有序的信息。然后对有序的信息进行提炼加工，形成新的文献信息，专门提供信息线索，供人们查阅来源。在一、二次信息的基础上，经过分析研究和综合概括而形成深层次的信息。

　　7.ABC [解析]企业凝聚力是指企业内部各个要素的向心力，企业与市场的关系不是内部问题，所以与企业凝聚力无关。

　　8.ABC [解析]工作计划表主要是关于企业人力物力的安排，而工作经验和员工爱好属于人力资源对员工的性格测试，不属于工作计划。

　　9.AB [解析]公司的年会主要是最近公司取得成果、未来的发展方向，它是一个比较宏观的方面，而员工的培训计划、财务总监属于具体执行方面，他们都要对总经理负责，他们的报告已经融合于总经理的工作报告，因此只要参考总经理的工作报告即可以。

　　10.AC

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