2016年5月29日，交大安泰2017年招生政策说明会在北京成功举行。特邀上海交通大学安泰经管学院MBA中心副主任陈建科做客访谈间，就最新招生政策及项目情况进行权威解读。关于交大安泰2016年FT排名如何再创新高问题，陈主任说，交大安泰MBA不仅注重自己的定位，一直以来也在不断了解企业和学生的需求，并持续进行了改革和创新。

　　以下为文字访谈实录：

　　主持人：的各位网友大家好，欢迎收看2017年MBA招商系列访谈。非常容幸我们今天邀请到了上海交通大学安泰经管学院MBA中心副主任陈建科主任，来为我们做一个项目的解读。陈老师，您好，欢迎您。

　　陈建科：主持人好，各位网友大家好。

　　主持人：首先要祝贺交大安泰在2016年度最新全球MBA百强榜中跃居全球第39位。领先本土商学院进入50强，也是居于我们本土商学院之首。那么安泰能再创历史新高的原因是什么呢?

　　陈建科：就刚才主持人谈到，我们在《金融时报》里边取得很好的排名。我觉得这首先跟我们整个国家的经济的崛起有很大的关系，大家知道我们中国的经济越来越崛起，越来越融入全球化。当然作为我们中国经济的一部分，中国的MBA教育，也是必不可少。

　　所以交大安泰作为国内比较领先的商学院，我们在十几年前就一直希望把我们的MBA项目，能够打造成我们世界一流的MBA项目。那何为世界一流，现在不同的人有不同的理解。当然至少按国际上来说，我们的同行的认定来说的话，一个学校的国际排名同样也是非常重要的。目前我们全球范围内的商学院，大家认可程度比较高的就是英国《金融时报》这个排名。我们目前排到了全球39位，当然我们前几年就已经在参加，我们2014年是排到了77位，去年是、排到了55位，今年是39位，可以说实现了三连跳。当然还多人也问到，刚才主持人也提到我们为什么能够取得这么好的一个排名。

　　我觉得最根本的原因，其实交大安泰MBA除了自己的定位的以外，更重要的我们一直在不断了解企业的需求，学生的需求。在根据他们需求的基础上不断的改革创新是很重要的，所以我们在近几年的话也是做了很多的改革创新。比如在招生改革方面，2008年我们全国第一家实行了提前面试的改革。同样项目培养上我们也是全国很多第一家，比如我们是全国第一家提出终身化学习的。全国第一家进行海外留学的，并且把它纳入我们的课程体系的。全国第一家做了我们创新创业方面的教育的，等等等等，其实我们很多的一直引领着国内的商学院教育。我想正是因为这一点，我们能够根据学生的需求和企业的需求不断的改革创新，这在才是我们取得好成绩最大的一个原因。

　　主持人：那刚刚陈老师也给我们提到，我们的项目理念是成为国际一流，中国特色的MBA项目。那么在过去的一年当中，交大安泰在国际化方面有哪些建树呢?

　　陈建科：其实谈到国际化包含的内容有很多。包括我们课程的国际化，师资的国际化，学生的国际化等等。但是我个人觉得最核心的是，在培养学生的国际化视野方面是最重要的。所以近些年在培养学生的国际化视野方面我们也做了很多的努力。比如到目前我们形成了“三位一体”的体系，比如有除了学习一年左右的双学位项目，这些是一般我们的同学在交大安泰学习一年到一年半的时间，到国外的话是学习一年左右的时间。目前我们主要有四个学校，比如有美国的麻省理工大学，MIT、也有西班牙的IE商学院，还有欧洲工商管理学院等，这样的学校可以去修他们的双学位项目，相对时间比较长的。我们还有大量的同学是出去交换生项目的，这个时候每年差不多有将近100个同学去交换学习进行3到6月的交换学习。所有这些不管是双学位也好，交换生也好，时间是比较长的。刚刚提到我们至少要3个月的时间，但是我们更多的在职的同学是没有这个时间的，为了我们在职的同学，我们更多的是打造的两星期以内的国际游学项目。目前我们是主要做了四条线路，一条是美国东海岸的，我们主要会去哈佛、MIT这些学校，每个学校学习一到两天的课程。

　　第二条线路是美国西海岸的，主要会去硅谷跟一些硅谷里面的斯坦福大学学习。特别是硅谷里面的一些企业，像苹果，思科、谷歌、Face Book这些企业里边去学习。

　　第三条线路，我们主要是去英国剑桥大学里边去学习基本课程。

　　第四条线路是去以色列进行创新创业方面的学习。总的来讲，不管留学也好，双学位也好，海外学习也好。通过这三种我们每个同学根据自己的需求，都可以实现定制化了，以及一种国外视野的提升。目前比例也是很高的，每年差不多80%以上的学生都有出国去学习的机会。因为这个比例在国内的商学院来说应该是最高的，当然我们也希望做到100%。

　　因为有些同学毕竟因为自身的原因难以实现，我想我们作出更多的方案希望100%的同学都有可以去国外学习的机会。所以这一点我觉得是最重要的，就是我们同学的国际化的视野的提升。当然对于我们，刚才讲了其实国际化不仅仅学生，当然还有很多。其实我们一直在对照国际化全球商学院的标准，国际化的标准在要求自己。比如我们一直参与全球的国认证，比如在国际上比较权威的有三大论认证：ACSB，EQUIS，AMBA。我们也是国内首家同时拿到这三大认证的商学院，这些论证其实对于我们商学院来说，更多意味着我们要按照国际化标准去办学，要高质量办学。但是对于我们的同学来说，更多的意味着大家拿到交大安泰的MBA证书的话，走在全球哪里都可以获得认可，我觉得这点意义同样也是非常重要的。

　　主持人：好，那陈老师我们知道前段时间第14届中国创业选拔赛在交通大学举行，在“大众创业，万众创新”号召下，此次规模也是非常大的。那我们想知道，就是在国家的这个政策背景的号召之下，我们安泰在创新创业方面对学生有哪些扶持?

　　陈建科：近两年我们国家一直在讲大众创业，万众创新这样的话题。其实当然很多我们的商学院也在国家的号召下开展了创新创业教育。但我更想说的其实交大安泰MBA创新创业教育并不是从近几年开始的。我们从2002年就已经开始了，当时我们之所以这么早开始创新创业教育，也是立足于学生的考虑。当初在2001年的时候，对我们的在校生做了一个调查，发现72%的学生，都有创新创业方面的需求。

　　所以我们在2002年就开了创新创业的课程，并且举行创业大赛。这里边创新创业教育的课程也不同于我们其他的课程，不是简单以教授授课为主，其实更多是通过业界的专家的互动来授课的。比如我们请了大量的天使投资人，风险投资人，还有一些自己创业的人跟我们的同学来交流互动。后来我们的学生做了自己的方案以后，带着这些商业计划书跟我们业界的这些专家不断的探讨。这种方式其实很好的实现了教学的目的，而且确实因为这个课程和比赛同学也出来创业了。前几年的时候我记得有一个同学，印象很深，叫陈思琦，他是做墙面涂料的一个公司。

　　他到后来跟我讲，他说陈老师，我来读MBA之前，从来没有想过要创新创业。其实就是因为这个课程，觉得和业界的这些专家聊了以后，觉得自己很有创业的潜质，所以就出去创业了。而且他当然后来也做的很成功，他的项目以很快的速度获得融资。不到半年的时间，就融到了500万的投资。别人只占了他25%的股份，说明他当时的市值的话就值2000万左右了，这种成长速度是很快的。

　　主持人：对。

　　陈建科：当然除了课程跟创业大赛以外，其实我们还有个全国唯一在做的就是我们有个2千万的公益创业基金，为什么讲它是公益，只要你有个创业的主意，把它写成商业计划书，如果我们的专家评委觉得可行的话，我们就会资助你30万50万。如果做失败了，这些钱就不用还了，但如果做成功了只需把本金还给学校就可以了。

　　扶持力度很大的，目前也只有交大安泰唯一一家在这样做。当然我们2011年底开始做以来只做了四十几个项目。这里边而且有很多项目是很成功的，据我所知道至少有6个项目应该融资，至少融资2千万以上，成功率相对来说比较高。

　　我们在创新创业教育方面总体来讲不仅有理论和模拟，更多的还会在实践上帮助同学，这点很重要。

　　主持人：刚刚陈老师为我们介绍了MBA项目在国际化方面的努力，以及在创新创业方面对学生的帮助和扶持，那么可能对于学生而言，他们也非常关注我们学校的师资力量到底如何呢?这方面能否为我们简单介绍一下。

　　陈建科：其实谈到读书，回到本质，更多同学还是希望来交大学习。我们刚才提到了很多国际化在创业方面是更多的一种附加值，同学更关心的还是我们的课程和师资。谈到课程跟师资其实我更想告诉的是，MBA最重要的并不是学里边的专业知识，更重要的是学里边的思维理念方法。因为我们工作了一段时间以后，其实学专业知识已经没那么重要了，在思维理念方法上的提升才是更为重要的。MBA教育不同于其他学科，更加注重企业实践性，更多讲究理论跟实践的结合。所以同样这一点要求上，我们也体现在我们的师资上和行动。

　　我们要求我们的师资都要有一定的企业经验，大胆来说，在交大安泰MBA里边主要分成三类师资。第一类师资就是交大自己的教授。这些教授有一定的企业经验才能走上课堂去，本身我们的很多教授确实也是从企业出来的，比如像我们的俞敏阳教授，他本身也是从一家上市公司的CEO出来的，就是四川头牌做白酒的一家公司，他当过他们的CEO，这是第一类师资。

　　第二类师资，特别是在我们的选修课里边，我们聘请了大量的企业家来给我们的同学讲课。这些企业家其实现在我们中国的企业家也越来越有企业责任和社会责任感，他们更多的希望把自己的成功经验也分享给我们的同学。

　　所以我们很多企业家一请他们，他们都很愿意给我们同学来上课。在我们的很多选修课里边，有大量的都是由企业家来授课，他们拥有丰富的企业经验。

　　第三类师资，更多的是我们校友导师，这些是我们的MBA校友对我们的同学一对一的进行辅导和做活动。这样可以满足更多个性化需求，比如我们的很多的同学刚才讲到有创业的需求，我们就可以请到我们校友给他们担任创业导师，还有一些同学比如有职业发展方面的需求，我们会请他们当职业发展导师。我们还有很多同学要到我们合作企业里边做企业诊断项目。我们会给他们配企业实践导师等等，通过这些各种各样的导师，创业导师，职业发展导师，企业实践导师等一对一的服务，帮助他们提升自己的个性化的需求。

　　总的来讲，大家前边可以看到我讲的三类，我们的教授，我们的企业家，我们的校友导师。其实三类都有个共同的特征，我们有要求他们把他们的企业经验，带到我们的课堂中间来，带给我们的学生。我想只有这样才能从根本上提升同学们的思维理念和方法。

　　主持人：我相信通过我们这样一个对学生应该帮助也是很大的，就是他们职业发展方面。

　　陈建科：对。

　　主持人：现在很多商学院都在推行一个终身化学习，而交大安泰也是第一家提出终身学习的院校，能否给我们分享一下和其他院校相比我们有什么不同呢?

　　陈建科：我们是全国第一家提出终身化学习的，但是我们的终身化学习和其他学校还是有很大的区别的。

　　因为其他学校慢慢做的，主要就是把学校的一些讲座分享给校友来听。其实在交大安泰MBA根本不存在这个问题。因为我们这儿这种讲座太多了，每年都有200多场这种高端的讲座。我们只愁没有人来讲，只愁没有学生来听，所以享受这些资源本来就是应该的。

　　但是我们讲的终身化学习，本质上我们是会把我们的七八十门选修课都免费开放给我们的校友。因为这些选修课我们一直在动态的更新的，请一些企业家来讲。甚至这些选修课其实价值也是很高的，很多课在我们的高管培训项目里边的收费要到一万块左右。特别我们高管培训项目也是很强的。

　　前几个星期，在英国《金融时报》里边也有个排名，我们交大安泰的高管培训项目也排到了全国的第9位。作为我们的MBA校友，他们有需求的话，在未来的30年职业生涯里边随时都可以回来免费学习。不单在这些课程，甚至我刚才提到的我们的创业基金，还有海外留学项目，他们有需要毕业了以后同样也可以来申请。

　　所以我们把这些我们学校的核心资源都让校友享受了，所以我有时候经常开玩笑跟我们的同学讲你们别看交大安泰MBA的学费在全国是比较高的，但是真正我们性价比是很高的。

　　主持人：对。

　　陈建科：因为你不仅仅是在读的两年，两年半时期里边，未来的30年里边你有需求的话，随时都可以回来免费的学习。大家可以把这个学费平摊到30年了，其实还是属于性价比很高的 。

　　主持人：对，这个价值和收获也并不是我们这个学费能够衡量的。在最近公布的QS世界大学中排名中，交大安排的CLGO项目所涉及的三个学科，全部进入了前50的这样一个排名。我这里也有一个数据，我们的工商管理排名是全球第43位，机械工程排名是31位，以及我们的电子与电器工程排名是第45位。那么还是想请陈老师跟我们解释一下，CLGO项目的培养模式和这个项目的特色。

　　陈建科：对这个项目可能广大网友不一定非常的了解，我简单介绍一下。CLGO这个项目的全称叫中国全球运营领袖项目，是属于我们全日制培养的一个项目。我们当初为什么要做这个项目呢?在美国的MIT里边有一个LGO的项目，全国运营领袖项目。

　　这个项目为美国的世界500强企业培养了大量的高管，据他们统计，美国的世界500强企业里边至少有三分之一的企业高管里边都有LGO这个项目的校友。所以对美国从制造业的强国奠定了很大的基础，做了很大的贡献。他说所以我们校领导这一块的项目，能不能引到我们中国来。因为我们中国更多是一个制造业大国，通过这个项目也能帮助我们成为世界制造业强国贡献一份自己的力量。所以当初跟MIT一拍即合，把我们这个项目引入到了中国，所以更多的来讲应该说CLGO项目是属于交大跟MIT联合培养的一个项目。

　　其实在交大，不单单只有我们的安泰经管学院，其实还有刚才讲到的机械工程，电子与电器工程这些专业，共同来参与。交大的这几个学科，都是非常强的，刚才主持人提到了，在我们世界最知名的大学排名QS大学排名里边的话，都是排到了全球前50位的，可以说其实用交大最强的一个力量打造了这样的一个项目，是作为培养复合型人才的一个项目。当然合作单位比较多，我们这个项目能够拿到的证书也是比较多的。这个项目总共可以拿到5个证书，MBA的毕业证书学位证书，还有工程硕士的毕业证书学位证书，还有MIT的CLGO的结业证书。所以应该来说，性价比也是很高的。

　　但是证书多是我们的一个特色，但是我个人更愿意分享的是这个项目跟企业的联合培养。不单单学校在培养，我们有十几家世界500强的企业是跟我们联合培养的。

　　像苹果、麦克斯科、戴尔、亚马逊这些企业都是跟我们这个项目联合培养。这些合作企业都是给学校掏了几百万的赞助费。他们掏了钱以后，当然也是深入参与我们项目了。比如他们这些企业的高管，也是专门成立了一个管理委员会，会讨论我们这个项目的课程设置，怎么样更加符合他们这些企业的需求。他们的这些高管也会给我们同学来上课，也要求我们的这些同学到这些合作企业里边去待半年到一年的时间，实习的话不是简单的打杂工作，是由我们的教授跟 他们企业的高管共同带着他们去做一一些项目。

　　结束后回来的很多同学说陈老师真的是机会非常难得。其实在这些企业里边，很多他们的员工都很难接触到他们这些高管的。但是我们一去实习就跟这些高管建立了师徒制的这种关系。这个起点是非常高的，所以为他们以后进入这些企业工作也是奠定了很好的基础。当然我们很多同学毕业了，绝大多数同学也留在了这些合作企业工作。他们给的待遇也都是非常不错的。

　　所以总的来讲，其实因为这个项目的话，这个里头有MIT，有交大的商学院跟工学院，还有合作企业，有这么多单位联合培养的一个项目。相信我们打造出来的同学，也都是非常优秀的。

　　主持人：刚刚通过陈老师的解读，让我们了解了这么非常优秀的项目。那么我们也知道今年4月份交大安泰发布了新一年的招生政策，很多学生由于种种原因没能亲临现场，那么在这里也请陈老师为我们广大网友做一个最新政策的解读。

　　陈建科：好的，刚才讲到招生政策，可能现在广大网友也比较熟悉了，全国各个名校的最主要的招生政策，首先是关于提前面试的。其实提前面试招生政策，也是交大安泰MBA2008年的时候全国第一家进行的招生改革。慢慢其他学校也仿效我们用这样的模式，进行录取。其实大点来说，近十年了我们的提前面试招生政策还是比较连贯的，都是采取先，面试后笔试这样的方式来录取，今年只是适当做了一点微调。

　　最主要的，我们取消了一条分数线，以前主要有两条分数线，一条是国家线录取，还有一条是由交大自己的A线来录取。当然以前A线也是比较高的，一般都是在200分到210分之间。但是今年交大把自己划的这条A线彻底取消了，以后就都只根据国家线来录取。当然国家线录取的话，也分成这种方式进来。第一种方式就是大家在我们提前面试里边能够拿到国家线预录取这样的机会。如果我们拿到国家线预录取的话，就意味着你笔试成绩只要考过国家线就可以直接录取了。那当然还有些很多同学，没有拿到国家线预录取的同样也有机会，我们的第二种方式就是根据笔试成绩加面试成绩加附加分，这样的一个大排名从高到低来录取。

　　但是这种也只需要过国家线就有机会进入排名，所以大胆来说的话，大家只要考过国家线，就都会有机会，这是今年最主要的一个招生政策。当然其他很多细节，还有没有提到的大家也可以更多的去关注我们的网上的一些信息。

　　主持人：好，那最后一个问题，还请陈老师给我们2017年的考生，从院校的角度给他们一些建议。

　　陈建科：其实讲到我们的这些建议的话，我觉得最重要的大家首先要做到知己知彼。在对自己的职业发展有一定了解的基础上，对学校也要有一定的了解。大家如果可以对交大安泰MBA有一定兴趣的话，可以到我们的官方网站上了解更多的信息，也可以来参加我们的很多活动。

　　比如我们在上海每十天左右就有一个招生开放日的活动，在全国也有巡展的活动。如果我们有很多的课程，也有可以开放给我们的同学的。我们6月份开始有很多公开课跟体验课，大家也可以来申请，来参加。我觉得只有大家在对自己知己知彼的基础上，很好的了解了我们的项目以后，才能实现价值最大化。我相信大家也不盲目，我们说读MBA更多的是为了实现自己的一个梦想。当然我们的MBA帮助大家圆的是一个商界领袖的梦想。我就经常讲，要两个首先，你要清楚自己的梦想。你只有想清楚了以后，你才能够去坚持，才有能够实现自己的梦想。

　　主持人：好，非常感谢陈老师给我们学生一个这样中肯的建议，也让我们了解到了交大安泰这样一个优秀的项目。那再次感谢您能接受您的采访，谢谢。