阳光明媚，春意盎然，北京大学朗润园中开满了美丽的玉兰花。从国家机关到外资企业,如何转换?工作家庭学习并行，如何平衡?带着这些疑问，我们采访了李敏杰。

　　李敏杰，怀揣着对奥运的激情与梦想，毕业后进入了国家体育总局工作，在奥运会结束之后，她赶上了国家体育总局体制改革，出于对体制内外以及个人发展的思考，开始寻找其他机会的她接触到刚刚进入中国的思腾中国。这是一家专注于培养软实力、团队绩效、和领导力发展等的管理咨询与培训机构，出于对心理学的兴趣和热爱，她一做就是七年多。

　　1、热爱的力量

　　在七年多的时间中，她凭借着热爱钻研的工作态度，连续5年的TopSales的优异成绩，不仅从主管做到总监，并且还组建了幸福的家庭，生了一个可爱的女儿。谈到职业转型时她说，“刚换工作前两年的时候，加班是很正常的事儿，我一直憋着一股劲儿要证明自己”，手里面同时20几个项目，睡觉都在计划着下一个会要说什么;晚上10点下班后，抬头看看对面国贸写字楼，依然灯火通明，“那是一种无形的紧迫感”。

　　谈到职业转型时她说，开始时从国企到外企，又是跨行业，工作方式方法上有很多不同，开始的几个月还需要学习非常多的专业名词、模型和方法等等，让自己那一段时间压力很大。“周围人都比自己优秀很多，得不断清空自己的成功经验，以新人的心态多请教同事，不断寻求团队给你的支持。”

　　她说，一个职业的构成，大体来说无非是Attitude态度,Skill技能和Knowledge知识三部分，技能和知识都是在中长期，通过他人支持获得的;唯有态度，是自己马上可以改善的，“有句话叫知道为何，便能忍受任何。”不断追寻深层含义，加上快速补足技能和知识，让她在第一年就成了公司的topsales，并把这个纪录保持了5年，也很快就升职到管理岗位。

　　身边的工作伙伴也给了她很多动力：“高速学习能力，给了她们更多的自由去追随内心真正渴望的东西”。其中一位同事要求自己每七年系统更新一套知识结构，从财务大拿转而成为人力资源总监，现又在努力成为一名资深培训师完成第三次职业转型;还有一位从资深技术专家转为受欢迎的培训师，再到去纽约学习导演专业并开始成为专业的纪录片导演不过就是5年的时间。

　　2、探索的态度

　　“如果有特别渴望的目标，要下决心，对自己狠一点，想尽一切办法去实现!”

　　“我所带领的团队大部分人比我更年长，行业经验更资深，她们对于工作有很丰富的理解，带领这样一个团队让我学会了要更真实地尊重每一个人，站在对方角度发现他们最想要的东西，支持和鼓励他们多多突破自己，朝自己的目标多迈出一步”。

　　同时，在和他们互动的过程中不断寻求反馈，增加自我认知。对自己了解越清楚，越容易在纠结中快速做出选择，不断获得成长。成功更多意味着获得别人的认可;成长则是在自身原有基础上不断提高，意味着加深对自己的了解，这点很重要。

　　7年里李敏杰两次被公司派往欧洲总部，因此有机会认识了公司的创始人，这个人对她的影响也很大。他是一个大智若愚的人，深爱中国文化，家里的书架大部分都是关于中国文化、毛泽东与邓小平的书，谈笑间还能说出“黑猫白猫，能抓耗子就是好猫”这样的语录。作为一位73岁的长者，作为思腾全球教育集团的董事长，掌管十几家各类的教育公司，沟通起来思路清晰敏捷，言语犀利幽默，丝毫不像这个年龄的老人。也正是创始人不断学习不断探索的生活态度，深深地影响了她。

　　当谈到为何选择继续深造的时候，她提到：在同一个公司和行业久了，视野也会慢慢变得局限了，只了解日常工作。对于公司运营的其他方面和整体环境变化的不了解就成了个人发展的瓶颈，接受系统性教育就变成了一个迫切的需求，于是就来北京大学国家发展研究院的BiMBA就读了。

　　MBA的学习是一次系统的知识结构的更新，使她在公司管理方面有了比较完整的图景：在职学习的好处是随学随用，反复辩证。跟同学们之间的交流也是她非常喜欢的环节：“有很多理想主义者，在追求自己下一阶段的目标;还有很多兴趣小组，任何爱好都可以在这里找到共鸣!”

　　3、重归内心的平静

　　在工作中，李敏杰把满足自我的欲望之心逐渐放轻，把关注别人的需要不断放大。这样做让她遇到挫折和打击的时候，心态越来越平和，能比较轻松顺利的度过。她还曾经捐助41名藏族小朋友重回学校，每年只要一有时间就要去藏区几个寺院住上一段时间，做这些事时，她觉得就像河流流向大海一样自然。

　　4、结语

　　给其他职场女性的tips：

　　李敏杰认为，女性在职场上的沟通能力、协作能力等方面是有优势的。她一再强调，女性不要被自身性别所束缚，要跟随内心最正确的事情。LeanIn对她影响很大的是开篇的那句话：Whatwouldyoudoifyouwerenotafraid?害怕失败其实是阻止女性向前一步的重要因素，恐惧、担心、焦虑这些负面情绪会阻止一个人向前一步。一定要抛开恐惧，直面内心，才能不断的突破自己的原有局限。

　　关于职业发展她提到，职场女性首先要给自己构建一个未来“高清”的目标：高清是指目标是什么?实现的时候具体你在哪里?跟什么人在一起?什么样子?什么心情?然后花一点时间感受那个状态。并回头看，你会给今天的自己什么建议?