】很多申请人向提前面试过来人请教经验时，会碰到这样的提醒：当心提前面试时面试官的刻意刁难。什么?还有这样的事，申请人一听可能就慌了。别担心，这一般就是压力面试!

　　那么对申请人而言，碰到压力面试应该如何应对呢?

　　1.如果你对自己的能力很有自信，你只需全力表现即可。怕什么!

　　2.如果你对自己的能力有点不自信，大不了最差的结果就是面试没过，以后也见不到你。怕什么!

　　实在不行就在心里刷弹幕：凶什么，你选我，我还选你呢!

　　回到问题的根本，面试官到底想测试什么?

　　第一，测试被面试者的基本能力

　　有些面试官长期以往养成了步步紧逼的面试风格，有这种面试风格的人往往思维敏捷，逻辑性强，揪住一个问题一直追问到底，希望借此了解被面试者的反应速度、语言组织表达能力、逻辑思维能力。

　　第二，判断被面试者的专业深度

　　有些职场人工作不深入，知道个大概，或思考总结能力不强，或工作参与程度不深，面试官深度追问，步步紧逼，有助于了解被面试者的专业深度，工作深入程度。

　　第三，为了求证某些信息

　　被面试者有意无意的一句话和面试官已知的信息不吻合，面试官为了求证，也会步步紧逼。

　　此时又分三种情况：

　　第一种，被面试者口误说错了，是无意的，面试官发现后及时追问，希望深入了解被面试者是否是南郭先生。

　　第二种，是被面试者本身吹牛说大话，面试官发现后于是紧紧追问。

　　第三种，无中生有的造假。这种情况，如果是专业面试官肯定要步步紧逼。

　　其实，提前面试，亦有多种“套路”,只有经过专业指导的考生，才能在提前面试时做到游刃有余。清华、北大、人大面试官亲自授课，为你逐一点破面试问题背后的本质所在、讲解面试方法、传授面试技巧。有此尚方宝剑在手，提前面试你还怕什么!