个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的

　　影响，你这 2-3 分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的

　　形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基

　　调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。

　　个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定

　　整个面试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将

　　直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼

　　一声“老师好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼

　　而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。

　　接下来就是自我介绍;面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，自我

　　介绍的时间一般为 2-3 分钟左右。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几

　　个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实

　　际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样

　　的方式来验证一下;其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的

　　言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;第三，不可夸张，坚持以事实

　　说话，少用虚词、感叹词之类;最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、

　　有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势

　　很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。

　　有一个笔试分很低，并且只有 4 年工作经验的考生被录取，其中一份 6 易其

　　稿的个人介绍底稿起了关键的作用，因为在将近 25 分钟的面试时间里，面试老

　　师的提问都是围绕着您个人介绍以及基于这个介绍制作的一个 PPT 图进行的。现

　　整理该底稿如下，仅供大家参考：

　　《自我介绍的概要》

　　各位老师好，我叫邓小群，1998 年毕业于哈尔滨工业大学，同年分配到北京工

　　作，现在就职一家外企亿书堂公司市场部部门经理。

　　(下面我想从两个方面介绍一下我自己。)

　　工作业绩：

　　1：1998 年 7 月分配到北京*****公司重点实验室;

　　1999 年 4 月作为首席代表组建并运作上海办事处，一年就为公司实现了***万销

　　售业绩。

　　2：2000 年 5 月加入******公司，在市场部任商务经理，带领 sales 人员，推动

　　中小企业的网站建设。

　　3：2001 年元月份，加盟美资企业亿书堂科技发展有限公司，任职市场部部门经

　　理，主要负责培养销售团队，带领我的客户经理人及销售人员推广我们的软件系

　　统。

　　其中最大的成绩：

　　在亿书堂公司，作为市场部部门经理，带领客户经理，面对包括北大方正等竞争

　　对手，最终将我们的软件系统与惠普、康柏、恒基伟业四大随身电脑硬件平台捆

　　绑成功!使我们的软件成为该行业的一种标准!

　　((实例：去年华纳与联想 FM365 合并后，由于我们的成功，他们希望收购我们

　　公司，为此我们还专门给联想总裁柳传志做了一场融资报告，其中的产品竞争对

　　手分析以及未来市场预测两部分就是我负责的!))

　　个人的几个特点：

　　勤奋、执着、求学上进

　　富有团队合作精神;