“他们都老了吧，他们在哪里呀，我们就这样各自奔天涯”。

　　告别了校园里“那些花儿”，找到一份高薪的工作是毕业生们的首要目标。投奔哪个行业最可能获得一份理想的薪水?标点财经研究员联合《投资时报》推出的“2016中国就业季薪金指南”马上揭开答案。

　　通过对2851家上市公司的人均薪酬进行统计，并按28个申万一级行业进行排序，《投资时报》发现，银行、非银金融、交通运输、建筑装饰、采掘位于榜单前五名，2015年人均薪酬分别为26.61万元、22.56万元、16.97万元、16.05万元、15.34万元。

　　竞争不充分的垄断行业依旧是最吸引毕业生的金饭碗，而民营资本聚集的行业整体薪酬水平相对缺乏竞争力。与2014年相比，2015年薪酬排在前几名的行业并没有明显的变化。不过，除了传统的高薪行业外，一些新兴行业正在悄然崛起，将成为“90后”的就业新选择。

　　银行蝉联薪酬之王

　　金融业的高薪，如同地球由西向东自转一样不可改变。其与生俱来的“高大上”气质，很大程度上来源于与生俱来的垄断基因。

　　而银行，正是金融业最具垄断特征的行业。没有国家许可，没有雄厚的资本，谁也不可能随随便便开一家银行。虽然监管层开始鼓励民间资本发起设立银行，但由于进入门槛较高，成功的民营银行案例屈指可数。

　　数字要对比起来才有趣。据中国银监会公布的数据，截至2015年12月，中国银行业金融机构总资产194.17万亿元，已经上市的16家银行，总资产规模达到118.84万亿元。有测算显示，一个银行业≈6.5个证券业≈5.6个保险业≈27个信托业。

　　如此庞大的资产规模，创造的利润必然相当可观。数据显示，中国商业银行2015年共实现净利润1.59万亿元，其中16家上市银行共实现净利润1.27万亿元。值得注意的是，A股全部2844家上市公司同期净利润为2.48万亿元，也就是说，上市银行创造的利润已超过全部A股的一半。

　　如此庞大的利润规模，自然能够扛起20万元以上的人均薪酬，银行也因此一直成为毕业生乃至家长心目中理想的“金饭碗”。不过，银行业利润增速下滑态势却需要引起毕业生的注意。 2015年，中国银行业的利润增长放缓至10年低位，多数上市银行的净利润同比增速为个位数，四大国有行甚至集体跌破1%。

　　高企的不良资产是吞噬利润的元凶。有统计显示，2015年，16家上市银行不良贷款余额合计达9942.02亿元，增幅近五成。除了资产质量恶化，息差收窄、互联网金融冲击也令银行业2016年的日子更加艰难，净利润负增长时代渐行渐近。

　　《投资时报》统计的数据显示，2015年银行业人均薪酬为26.61万元，蝉联薪酬之王，不过和2014年相比，下降了1.29%。

　　某上市银行信贷部门一位员工不久前递交了辞呈，谈起辞职的原因，他无奈地对记者表示，“坏账太多，业务不好做。”可见，虽然薪水依然优厚，但银行工作的压力和难度也在增大。

　　非银金融增速最快

　　事实上，银行业以外的金融公司，薪酬水平也并不逊色，且显露出更强的增长势头。

　　据《投资时报》统计，非银金融行业2015年人均薪酬为22.56万元，同比增幅达到21%，与银行业的差距已然不大。

　　上市银行中人均薪酬最高的是中信银行，为43.74万元，其余均在40万元以下，而非银金融行业人均薪酬在40万元以上的上市公司多达36家。最高的安信信托薪酬达到97.48万元。前五名还包括渤海金控、国投安信、华泰证券、中信证券，薪酬分别为77.04万元、64.13万元、63.52万元、63.42万元。

　　值得注意的是，非银金融行业薪酬水平的提升，主要靠证券公司拉动。

　　2015年，借助久违的牛市东风，证券业的风头一时无两。虽然其6.42万亿元的总资产还不及一家工行，但三位数的净利润增速令对方难以望其项背。

　　据Wind资讯统计，24家上市券商2015年平均净利润增长率为147%。除了东兴证券和中信证券分别增长96.42%和74.64%外，其他22家增速全部超过100%。

　　水涨船高，证券业的员工薪酬随之大幅提升。24家上市券商2015年人均薪酬全部在24.8万元以上，除了方正证券和申万宏源有所下降外—可以理解，近期方正证券的裁员风波让那些老毕业生们坐卧不宁，师弟师妹就别来跟哥姐抢饭碗了，其他券商的薪酬均呈现两位数增长。西部证券薪酬增幅高达90.93%，广发证券、华泰证券、东兴证券增幅超过60%，招商证券、东北证券、光大证券、西南证券等超过50%。

　　曾经，中信证券员工迎娶世界小姐张梓琳的消息，让投行男看到了美好的未来。那么，看上去薪酬诱人的证券业是不是金融专业毕业生的最佳去处?

　　恐怕很难给出肯定答案，因为“靠天吃饭”的特性依然是证券公司的一大扣分项。A股市场熊多牛少，这就意味着其大多数时间要思考如何过冬。今年股市持续疲弱，一大波降薪裁员正在赶来，去年的薪酬上涨恍如南柯一梦。

　　文化传媒逆袭进行时

　　2015年人均薪酬排名前十名的行业和2014年相比变化不大，银行、非银金融、交通运输、建筑装饰、采掘、公用事业、通信、房地产都跻身其中。这些行业的特点是具有垄断性，国有企业较为集中。

　　那么，在民营资本聚集的领域，还有没有未被发现的“宋仲基”?

　　《投资时报》记者发现，有的行业虽然目前薪酬水平还不能和高大上的金融比肩，但增长速度较快，典型的是传媒行业。2015年，其人均薪酬为11.25万元，同比增长13.23%。新一代ATM机看来非它莫属。

　　文化传媒是被市场普遍看好的朝阳行业，近几年受到各路资本的热捧。《2015年中国文化产业资本报告》显示，2015年，文化产业资金流入3241.8亿元。从资金流入渠道方面看，股权融资、债券、众筹、新三板挂牌后融资以及上市后融资的规模都在2015年出现了大幅增长。还有数据显示，目前在新三板挂牌的广播电视与娱乐传媒公司共46家，发生并购金额超过700亿元。

　　中信证券研究报告认为，国家文化产业发展的战略大格局，以及新兴产业在转型升级中的关键地位，是传媒行业持续蓬勃向好的底层动力。2015年传媒行业的整体市场规模达到12754亿元，同比增长12.3%。电影、互联网/移动互联网相关的新兴领域展现出旺盛的生命力，市场容量增幅普遍在30%以上。

　　从上市公司基本面来看，2015年传媒板块整体营业收入增速为35.74%，净利润增速为24.64%。民众文娱消费需求提升带来的基本面红利和并购业绩增厚，驱动了传媒行业的业绩。

　　政策面利好也成为传媒行业的有力引擎。2016年3月，“十三五”规划提出要加快发展现代文化产业，加快发展网络视听、移动多媒体、数字出版、动漫游戏等新兴产业，推动出版发行、影视制作等传统产业转型升级;建设“内容+平台+终端”的新型传播体系，打造一批新型主流媒体和传播载体。

　　在《投资时报》的统计中，传媒行业具有网游概念的两家公司金利科技、游久游戏，2015年人均薪酬高达234.64万元和139.35万元，是全部上市公司中仅有的两家薪酬超过百万的公司。此外，影视相关的光线传媒、华录百纳、华策影视等公司薪酬也在20万以上。

　　近几年，中国移动游戏市场呈现爆发式增长，目前进入用户ARPU(每用户平均收入)值驱动的新时期。中信证券报告显示，截至2015年末，中国移动游戏用户规模为3.96亿人，同比增长10.9%;实际销售收入达514.6亿元，同比增长87.2%。

　　而电影市场的不断升温同样吸引着资本的目光。根据国家新闻出版广电总局电影局通报的数据，2015年中国共创作生产故事影片686部，动画影片51部，年度总票房440.69亿元，同比增长48.7%。

　　文娱产业的崛起得益于“90后”与日俱增的消费能力。

　　一个明显的现象是，“90后”已成为移动游戏和电影市场的生力军。虽然人口总数仅为“80后”的76%，比“80后”少了5400万人，但其消费意愿却更为强烈。有调查显示，四成“90后”对喜欢的东西认可“冲动消费观”，25%的“90后”持超前消费态度。能够把握“90后”消费新主张的公司，未来将有更大成长空间，同时，员工也能分享到公司的发展成果，提升个人价值。因此，毕业生不妨在新兴行业中寻找工作机会。