案例：联科集团是北京市一家发展迅速的高科技企业，为了使职工更大程序地参与企业管理和企业效益分配，增加职工的凝聚力和向心力，鼓励职工受岗敬业，在企业长期工作，公司老板张总计划制订年金计划，但是对于年金不是很了解，理财规划师就相关问题进行了解释。根据案例四回答95～100题。

95、企业年金是由企业雇主为本企业职工举办的一种补充养老保险计划。张总向理财规划师解释了一下自己希望举办企业年金的原因，其中不可能包括（ ）。

（A）吸引和留住有用的人才                  （B）增加企业凝聚力

（C）政府相关文件的强制性规定              （D）享受政府的税收优惠

96、理财规划师给张总详细地介绍了企业年金的特征，其中不包括（ ）。

（A）非盈利性   （B）企业行为  （C）政府鼓励  （D）企业缴费部分全额税前列支

97、理财规划师向张总解释，在我国企业年金缴费由（ ）来负担。

（A）企业      （B）政府和企业      （C）政府和个人      （D）企业和个人

98、根据国家规定，企业年金的具体负担情况是（ ）。

（A）企业完全负担                           

（B）政府和企业各自负一半

（C）企业负担员工工资的20%，个人负担工资的8%

（D）企业缴纳不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6

99、根据国家规定，我国企业年金的领取时间为（ ）。

（A）65岁    （B）45岁    （C）国家统一规定的法定退休年龄    （D）企业自主决定

100、根据国家规定，企业年金基金采用（ ）方式进行。

（A）完全基金式      （B）部分基金式     （C）现收现付制     （D）统筹账户制

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