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2020年理财规划师抢分试题(2)
来源 :中华考试网 2020-05-28
中1. 人寿保险信托产品可以结合保险与信托的优势,充分实现风险管理的目的。关于人寿保险与信托相结合的适用形式,下列说法错误的是( )。
(A)以信托财产支付保险费,但保险金不成为信托财产
(B)以保险金作为信托财产,但保险费由投保人另付
(C)保险费由信托财产支出,而且保险金成立信托财产
(D)以保险金作为信托财产,但投保人不再支付保险费
2. 小李2004年因意外事故死亡,2007年小李的家人偶然从小李生前的房间中发现了一分保额为100万的意外保险单,购买日期为2004年初,保障时效为1年,于是小李的家人向保险公司索赔,则保险公司( )。
(A)赔付,因为小李因意外而死
(B)赔付,因为小李发生事故时在保障时效内
(C)不赔,因为该保单已过了索赔时效
(D)不赔,因为小李的保单已失效
3. 保险公司认为至少( )的团体才适合投保团体人寿保险。
(A)50人 (B)70人 (C)30人 (D)100人
4. 某单位向理财规划师咨询团体万能寿险,了解到团体万能寿险的运作在很多方面与个人万能寿险相同,但是团体万能寿险也具有一些不同之处。下列关于这些不同之处的描述不正确的是( )。
(A)通常不提供可保证明,但是保额会有所限制
(B)保单通常可以在低佣金或无佣金的基础上获得
(C)管理费用比个人保险收取的费用高
(D)通常由员工支付全部成本
5. 我国1998年颁布的《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》要求的基本医疗保障起付线为( )。
(A)当地职工年均工资10%左右 (B)当地职工年均工资15%左右
(C)当地职工年均工资20%左右 (D)当地职工年均工资5%左右
6. 某客户在咨询中了解到定期寿险产品具有三大特点。( )不属于定期寿险产品的三大特点之一。
(A)可续保性 (B)可转换性 (C)不可转换性 (D)重新加入性
7. 小何公司为所有员工投保了团体寿险,不久小何因个人原因离开公司,则小何的该寿险( )。
(A)在离职日后30天内继续有效 (B)在离职日后3l天内继续有效
(C)在离职日后60天内继续有效 (D)无效,因为小何已经离职
8. 李某的汽车投保了机动车辆险,汽车发生了保险责任范围内的事故造成李某直接经济损失20万元,间接经济损失5万元,则( )。
(A)保险公司不予赔偿 (B)保险公司赔偿李某20万元
(C)保险公司赔偿李某5万元 (D)保险公司赔偿李某25万元
9. 2006年底,张先生获得税前奖金12000元,则该笔奖金应该缴纳的个人所得税为( )。
(A)1200元 (B)1175元 (C)2025元 (D)1000元
10. 王先生一月份取得工资收入8000元,其应纳税所得额为6400元,应纳税额为960元。则王先生一月份工资收入的平均税率为( )。(设个税起征点为1600元)
(A)10% (B)12% (C)15% (D)20%
参考答案:
1.D 2.B 4.D 5.A 6.C 7.D 8.D 9.B 10.C
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