判断改错(请对下列各问题进行判断，如果你认为该题是错误的，请在该题后的括号内打上Ⅹ;如果你认为该题是正确的，请在该题后的括号内打上√，并将正确的表述写在该题之下。每小题5分，共 50 分)

　　1、乔安娜•马丁指出，一个组织内只能有单一文化。 ( )

　　2、一般来说，管理学更多地是研究营利性企业组织的管理问题。( )

　　3、管理学的焦点问题是组织如何有效地运作问题，这方面的研究可以统称为企业理论。( )

　　4、以“人”为本的研究包括了个人行为法和群体行为法两个方面。( )

　　5、战略管理学(Strategic Management)是受人关注的一个重要课题。战略管理学所研究的内容是组织应当如何掌握环境的变化，制订一套长远的行动方针，来保持组织的竞争力。 ( )

　　6、管理学者都认为企业家与大机构的管理人员是有区别的，他们有独特的思想和决策方法，创业时所面对的管理问题也有所不同，因此，应单独进行研究。 ( )

　　7、比较管理所探讨的可能包括组织理论、组织文化、组织行为、人力资源管理以及战略管理的课题。 ( )

　　8、丹尼尔提出的文化种类是适应性文化、使命性文化、投入性文化、持续性文化。( )

　　9、权变组织理论的有关研究显示，并没有一个最好的方法来设计组织，企业内部组织结构应与其内部条件相结合，两者必须要有一个“适当的配合”，组织才有效率。 ( )

　　10、随着专业化程度的不断提高，每单位产出的费用会一直不断的下降。( )

　　【参考答案】

　　一、判断改错(请对下列各问题进行判断，如果你认为该题是错误的，请在该题后的括号内打上Ⅹ;如果你认为该题是正确的，请在该题后的括号内打上√，并将正确的表述写在该题之下。每小题5分，共 50 分)

　　1、( Ⅹ ) 正确的表述：乔安娜.马丁指出，一个组织内可能有数种文化。

　　2、( √ )

　　3、( Ⅹ ) 管理学的焦点问题是组织如何有效地运作问题，这方面的研究可以统称为组织理论。

　　4、( Ⅹ ) 正确的表述：以“人”为本的研究包括了组织行为学(Organizational Behavior)和人力资源管理学(Human Resource Management)两个方面。

　　5、(√ ) 6、(√ ) 7、( √ ) 8、(√)

　　9、(Ⅹ ) 正确的表述：权变组织理论的有关研究显示，并没有一个最好的方法来设计组织，企业内部组织结构应与其外部环境相结合，两者必须要有一个“适当的配合”，组织才有效率。

　　10、( Ⅹ ) 正确的表述：在达到某一点时，专业化分工的开支开始超过专业化所提高的效率，每单位产出的成本也开始增加。