【基础考点】生产安全事故应急预案和事故处理

本章练习 高分考点

　　应急预案体系的构成：综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案

　　生产安全事故调查处理的原则：事故原因没有查清不放过；责任人员没有受到处理不放过；整改措施没有落实不放过；有关人员没有受到教育不放过。

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　　2Z105030　生产安全事故应急预案和事故处理

　　1.某项目部针对现场脚手架拆除作业而制定的事故应急预案称为(　)。

　　A.综合应急预案

　　B.现场处置预案

　　C.专项应急预案

　　D.现场应急预案

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查的是生产安全事故应急预案体系的构成。专项应急预案是针对具体的事故类别(如基坑开挖、脚手架拆除等事故)、危险源和应急保障而制定的计划或方案。

　　2.关于生产安全事故应急预案的说法，正确的有(　)。

　　A.应急预案体系包括综合应急预案，专项应急预案和现场处置方案

　　B.编制目的是为了杜绝职业健康安全和环境事故的发生

　　C.综合应急预案从总体上阐述应急的基本要求和程序

　　D.专项应急预案是针对具体装置、场所或设施、岗位所制定的应急措施

　　E.现场处置方案是针对具体事故类别，危险源和研究保障而制定的计划或方案

　　『正确答案』AC

　　『答案解析』本题考查的是生产安全事故应急预案的内容。选项B，编制应急预案的目的，是防止一旦紧急情况发生时出现混乱，能够按照合理的响应流程采取适当的救援措施，预防和减少可能随之引发的职业健康安全和环境影响。此处“杜绝”一词用词不当。选项D和选项E说法正相反，专项预案是针对具体事故类别的，现场方案是针对具体装置的。

　　3.建设工程安全生产事故应急预案中，针对深基坑开挖可能发生的事故、相关危险源和应急保障而制定的计划属于(　)。

　　A.综合应急预案

　　B.现场处置方案

　　C.专项应急预案

　　D.现场应急预案

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查的是生产安全事故应急预案体系的构成。专项应急预案是针对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合应急预案的组成部分。

　　4.生产规模小、危险因素少的施工单位，其生产安全事故应急预案体系可以(　)。

　　A.只编写综合应急预案

　　B.只编写现场处置方案

　　C.将专项应急预案与现场处置方案合并编写

　　D.将综合应急预案与专项应急预案合并编写

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查的是生产安全事故应急预案体系的构成。生产规模小、危险因素少的施工单位，综合应急预案和专项应急预案可以合并编写。

　　5.下列有关生产安全事故应急预案评审的说法中，正确的有(　)。

　　A.参加应急预案评审的人员应当包括应急预案涉及的政府部门工作人员

　　B.参加应急预案评审的人员应当包括有关安全生产及应急管理方面的专家

　　C.评审人员与所评审预案的施工单位有利害关系的，应当回避

　　D.评审由地方各级城乡建设管理部门负责组织

　　E.应急预案评审必须召开听证会

　　『正确答案』ABC

　　『答案解析』本题考查的是生产安全事故应急预案的评审。选项D，正确的表述应为“地方各级安全生产监督管理部门应当组织有关专家对本部门编制的应急预案进行审定”。选项E，正确的表述应为“必要时，可以召开听证会，听取社会有关方面的意见”。

　　6.关于施工企业生产安全事故应急预案实施规定的说法，正确的是(　)。

　　A.每年至少组织两次专项应急预案演练

　　B.每半年至少组织两次现场处置方案演练

　　C.应急指挥机构及其职责发生调整的，应急预案应当及时修订并归档

　　D.面临的事故风险发生较大变化的，应急预案应当及时修订并归档

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查的是生产安全事故应急预案的内容。应急指挥机构及其职责发生调整的，应急预案应当及时修订并归档。

　　7.地方各级人民政府应急管理部门的应急预案，应当报(　)。

　　A.上一级人民政府备案

　　B.同级人民政府备案

　　C.同级其他负有安全生产监督管理职责的部门备案

　　D.抄送同级建设行政主管部门

　　E.抄送上一级人民政府应急管理部门，并依法向社会公布

　　『正确答案』BE

　　『答案解析』本题考查的是生产安全事故应急预案的管理。地方各级人民政府应急管理部门的应急预案，应当报同级人民政府备案，抄送上一级人民政府应急管理部门，并依法向社会公布。

　　8.根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441—86)规定，伤亡事故按伤害程度分为(　)。

　　A.轻伤

　　B.重伤

　　C.死亡

　　D.群死群伤

　　E.致残

　　『正确答案』ABC

　　『答案解析』本题考查的是职业健康安全事故的分类。根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441—86)规定，按伤害程度分类为：(1)轻伤，指损失1个工作日至105个工作日以下的失能伤害;(2)重伤，指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过6000工日;(3)死亡，指损失工作日超过6000工日，这是根据我国职工的平均退休年龄和平均寿命计算出来的。