二、多项选择题

　　1.根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有(　)。

　　A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

　　B.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的

　　C.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的

　　D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的

　　E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

　　『正确答案』AB

　　『答案解析』本题考查的是劳动保护的规定。用人单位存在下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”：(1)克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的;(2)因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。

　　2.在租赁合同中属于承租人义务的是(　)。

　　A.维修租赁物

　　B.第三人主张权利通知

　　C.权利瑕疵担保

　　D.转包

　　E.妥善保管租赁物

　　『正确答案』BE

　　『答案解析』本题考查的是租赁合同的法律规定。承租人的主要义务是支付租金、按照约定使用租赁物、妥善保管租赁物、有关事项通知、返还租赁物和损失赔偿。在租赁期间，遇到租赁物需要维修、第三人主张权利及其他涉及租赁物的相关事项，承租人应当及时通知出租人。

　　3.下列安全责任中，属于建设单位应当承担的有(　)。

　　A.提供施工现场及毗邻区域地下管线资料

　　B.不得随意压缩合同工期

　　C.足额使用安全施工措施所需费用

　　D.不得租赁不符合安全施工要求的用具设备

　　E.提出防范生产安全事故的指导意见和措施建议

　　『正确答案』AB

　　『答案解析』本题考查的是建设单位相关的安全责任。选项C，建设单位在编制工程概算时，就应当合理确定保障建设工程施工安全所需的费用，并依法足额向施工单位提供。选项D错误，不得要求租赁不符合安全施工要求的用具设备。选项E，是设计单位的安全责任。

　　4.关于合同解除的说法，正确的有(　)。

　　A.合同解除适用于可撤销合同

　　B.当事人对合同解除的异议期限有约定的依照约定，没有约定的，最长期3个月

　　C.对解除有异议的，可以申请人民法院确认解除的效力

　　D.合同解除仅使合同关系自始消灭

　　E.合同解除须有解除的行为

　　『正确答案』BCE

　　『答案解析』本题考查的是合同的终止。选项A错误，合同的解除适用于合法有效的合同，而无效合同、可撤销合同不发生合同解除。选项C正确，对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。选项D错误，合同解除使合同关系自始消灭或者向将来消灭，可视为当事人之间未发生合同关系，或者合同尚存的权利义务不再履行。

　　5.下列属于建设工程竣工验收应当具备的条件有(　)。

　　A.有完整的技术档案和施工管理资料

　　B.有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件

　　C.已完成建设工程设计和合同约定的主要内容

　　D.有施工企业签署的工程保修书

　　E.有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告

　　『正确答案』ABDE

　　『答案解析』本题考查的是竣工验收的主体和法定条件。《建设工程质量管理条例》规定，建设工程竣工验收应当具备下列条件：①完成建设工程设计和合同约定的各项内容;②有完整的技术档案和施工管理资料;③有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告;④有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件;⑤有施工单位签署的工程保修书。选项C应该为已完成建设工程设计和合同约定的各项内容，而不是主要内容。

　　6.建设工程债的产生根据有(　)。

　　A.合同

　　B.侵权

　　C.无因管理

　　D.不当得利

　　E.公证

　　『正确答案』ABCD

　　『答案解析』本题考查的是建设工程债的常见种类。建设工程债产生的根据有合同、侵权、无因管理和不当得利。

　　7.某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有(　)。

　　A.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

　　B.安排17岁的李某担任矿井安检员

　　C.安排女工赵某在经期从事冷水作业

　　D.批准女工孙某休产假80天

　　E.安排15岁的周某担任仓库管理员

　　『正确答案』AD

　　『答案解析』本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。选项B，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;选项C，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和三级体力劳动强度的劳动;选项D，女职工生育享受90天的产假，90天是权利，80天是自愿;选项E，《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

　　8.关于不动产物权设立的说法，正确的有(　)。

　　A.不动产物权变动未经登记，不影响当事人之间订立的消灭不动产物权合同的效力

　　B.依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记

　　C.不动产物权的设立属于自愿登记

　　D.不动产物权自合同成立时设立

　　E.不动产物权登记由不动产所在地的登记机构办理

　　『正确答案』ABE

　　『答案解析』本题考查的是物权的设立、变更、转让、消灭和保护。不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记，自记载于不动产登记簿时发生效力。经依法登记，发生效力;未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。

　　9.根据《环境噪声污染防治法》，下列情形中，必须公告附近居民的夜间作业有(　)。

　　A.抢修作业

　　B.抢险作业

　　C.因生产工艺上要求必须连续作业的

　　D.因特殊需求必须连续作业的

　　E.赶工作业

　　『正确答案』ABCD

　　『答案解析』本题考查的是施工现场环境噪声污染的防治。在城市市区噪声建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。因特殊需要必须连续作业的，必须有县级以上人民政府或者有关主管部门的证明，同时必须公告附近居民。

　　10.根据《建设工程质量保证金管理办法》，关于缺陷责任期确定的说法，正确的有(　)。

　　A.缺陷责任期一般为1年，最长不超过2年

　　B.缺陷责任期的期限由法律直接规定

　　C.缺陷责任期从工程通过竣工验收之日起计

　　D.由于承包人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的，缺陷责任期从实际通过竣工验收之日起计

　　E.由于发包人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的，在承包人提交竣工验收报告90天后，工程自动进入缺陷责任期

　　『正确答案』ACDE

　　『答案解析』本题考查的是建设工程质量保证金。缺陷责任期一般为1年，最长不超过2年，由发承包双方在合同中约定。所选项A正确，选项B错误。缺陷责任期从工程通过竣工验收之日起计，选项C正确。由于承包人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的，缺陷责任期从实际通过竣工验收之日起计，选项D正确。由于发包人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的，在承包人提交竣工验收报告90天后，工程自动进入缺陷责任期，选项E正确。

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