二、多项选择题

　　1.关于建设工程施工企业法人资格的说法，正确的是( )。

　　A.施工企业分公司不具有法人资格

　　B.施工企业的项目经理都不具有法人资格

　　C.施工企业法人属于财团法人

　　D.施工企业的法定代表人是法人

　　E.施工企业的法人资格经工商行政机关核准登记后取得

　　【答案】ABE

　　【解析】

　　A选项正确，分公司不是独立的法人，不具有法人资格;

　　B选项正确，项目经理部不是独立的法人，不具有法人资格;

　　C选项错误，施工企业属于企业法人，而非财团法人;

　　D选项错误，法定代表人是企业授权对外行使一定行为的主体，不是法人本身;

　　E选项正确，企业法人依法经工商行政管理机关核准登记后取得法人资格。

　　2. 关于不当或违法代理行为应承担法律责任的说法，正确的有(　　　)。

　　A.第三人明知代理人超越代理权与其实施民事行为的，第三人承担主要责任

　　B.代理人不履行职责，应当承担民事责任

　　C.被代理人知道代理人行为违法而不反对的，代理人承担主要责任

　　D.表见代理的民事责任由被代理人承担

　　E.代理人和第三人合谋损害被代理人的利益的，由代理人和第三人负连带责任。

　　【答案】BDE

　　【解析】

　　A选项错误，第三人知道行为人没有代理权、超越代理权或者代理权已终止还与行为人实施民事行为给他人造成损害的，由第三人和行为人负连带责任。

　　B选项正确，代理人不履行职责而给被代理人造成损害的，应当承担民事责任。

　　C选项错误，代理人知道被委托代理的事项违法仍然进行代理活动的，或者被代理人知道代理人的代理行为违法不表示反对的，被代理人和代理人负连带责任。

　　D选项正确，表见代理是指行为人虽无权代理，但由于行为人的某些行为，造成了足以使善意第三人相信其有代理权的表象，而与善意第三人进行的、由本人承担法律后果的代理行为。

　　E选项正确，代理人和第三人串通，损害被代理人的利益的，由代理人和第三人负连带责任。

　　3. 甲建筑设备生产企业将乙施工单位订购的价值10万元的某设备错发给了丙施工单位，几天后，甲索回该设备并交付给乙，乙因丙曾使用过该设备造成部分磨损而要求甲减少价款1万元。下列关于本案中债的性质的说法，正确的有( )。

　　A.甲错发设备给丙属于无因管理之债

　　B.丙向甲返还设备属于不当得利之债

　　C.乙向甲支付设备款属于合同之债

　　D.甲向乙少收1万元货款属于侵权之债

　　E.甲向乙少收1万元货款属于合同之债

　　【答案】BCE

　　【解析】

　　A错误，B正确。甲丙之间构成不当得利之债。

　　CE正确，D错误。甲乙之间是买卖关系，乙方作为买方应向甲方按照合同约定支付合同款，付款是买方的合同义务。而因为甲方发错货，最终向乙交货的设备有磨损，甲方违约。根据合同的相对性原则，乙有权要求甲方相应减少价款，因此甲方向乙少收1万是违约责任的承担方式，是合同之债而非侵权之债。

　　4. 某施工企业在施工过程中，由于保护措施不当，致使毗邻建筑物开裂和倾斜。受害人将该施工企业诉至法院，提出的下列诉讼请求可以获得支持的有( )。

　　A.停止侵害

　　B.消除危险

　　C.消除影响

　　D.恢复原状

　　E.赔偿损失

　　【答案】ABDE

　　【考点来源】第一章第九节

　　【解析】《民法总则》规定，承担民事责任的方式主要有： (1)停止侵害; (2)排除妨碍;(3)消除危险;(4)返还财产;(5)恢复原状;(6)修理、重作、更换;(7)赔偿损失;(8)支付违约金;(9)消除影响、恢复名誉;(10)赔礼道歉。而本题中，对于施工不当造成的毗邻建筑物处于危险状态和财产损害，应对其进行停止侵害、消除危险、恢复原状、赔偿损失等方式进行保护。

　　5.根据《建筑法》，申请领取施工许可证应当具备的条件包括( )。

　　A.建筑工程按照规定的权限和程序已批准开工报告

　　B.已办理该建筑工程用地批准手续

　　C.城市规划区的建筑工程已经取得规划许可证

　　D.已经确定建筑施工企业

　　E.建设资金已经落实

　　【答案】BCDE

　　【解析】

　　申领施工许可证的法定批准条件包括：

　　(1)依法应当办理用地批准手续的，已经办理该建筑工程用地批准手续;(2)在城市、镇规划区的建筑工程，已经取得建设工程规划许可证;(3)施工场地已经基本具备施工条件，需要征收房屋的，其进度符合施工要求;(4)已经确定施工企业;(5)有满足施工需要的技术资料，施工图设计文件已按规定审查合格;(6)有保证工程质量和安全的具体措施;(7)按照规定应当委托监理的工程已委托监理;(8)建设资金已经落实;(9)法律、行政法规规定的其他条件。依法应当经公安机关消防机构进行消防设计审核的建设工程，未经依法审核或者审核不合格的，负责审批该工程施工许可的部门不得给予施工许可，建设单位、施工单位不得施工;其他建设工程取得施工许可后经依法抽查不合格的，应当停止施工。

　　6. 关于投标人的说法，正确的有( )。

　　A.投标人发生合并、分立、破产等重大变化时，其投标无效

　　B.投标人参加依法必须进行招标的项目投标，不受地区或部门限制

　　C.存在控股关系的不同单位不得参加同一招标项目的投标

　　D.单位负责人为同一人的不同单位参加同一标段投标的，相关投标无效

　　E.两个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体投标

　　【答案】BCDE

　　【解析】

　　A错误。投标人发生合并、分立、破产等重大变化的，应当及时书面告知招标人只有其不再具备资格预审文件、招标文件规定的资格条件或者其投标影响招标公正性的，其投标才无效。

　　BE正确。《招标投标法》规定，依法必须进行招标的项目，其招标投标活动不受地区或者部门的限制。《招标投标法实施条例》规定，投标人参加依法必须进行招标的项目的投标，不受地区或者部门的限制，任何单位和个人不得非法干涉

　　CD正确。《招标投标法实施条例》规定，与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或者个人，不得参加投标单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标违反以上规定的，相关投标均无效。

　　7. 某工程项目招标投标出现的下列情形中，应当视为投标人互相串通投标的有( )。

　　A.两份投标文件载明的项目经理均为李某

　　B.两份投标文件的投标报价呈规律性差异

　　C.投标人使用伪造的许可证

　　D.两个投标人均为委托某咨询单位办理投标事宜

　　E.投标人提供虚假的财务状况或业绩

　　【答案】ABD

　　【解析】

　　有下列情形之一的，视为投标人相互串通投标：(1)不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制;(2)不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜;(3)不同投标人的投标文件载髓的项目管理成员为同一;(4)不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异;(5)不同投标人的投标文件相互混装;(6)不同投标人的投标保证金从同一单位或者个人的账户转出。

　　8. 招标人在发出中标通知书前，由评标委员会对中标候选人进行再次审查确认的情形有( )。

　　A.中标候选人财务状况发生较大变化，可能影响其履约能力

　　B.中标候选人未缴纳履约保证金

　　C.中标候选人放弃中标

　　D.中标候选人存在违法行为，可能影响其履约能力

　　E.中标候选人经营发生较大变化，可能影响其履约能力

　　【答案】ADE

　　【解析】

　　中标候选人的经营、财务状况发生较大变化或者存在违法行为，招标人认为可能影响其履约能力的，应当在发出中标通知书前由原评标委员会按照招标文件规定的标准和方法审查确认。

　　9. 根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有( )。

　　A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

　　B.由用人单位提供的格式劳动合同

　　C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

　　D.与用人单位代理人签订的劳动合同

　　E.未明确规定合同期限的劳动合同

　　【答案】AC

　　【解析】

　　《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：

　　(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

　　(3)违反法律、行政法规强制性规定的。

　　10.关于建筑劳务管理的说法，正确的是()。

　　A.完善工资保证金制度，实行农民工工资保证金差异化缴存办法

　　B.建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度

　　C.建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息，逐步实现信息化实名制管理

　　D.施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存三年以上备查。

　　E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任

　　【答案】ABCE

　　【解析】

　　AB正确，《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》(国办发〔2016〕49号)中规定，实行农民工工资保证金差异化缴存办法。建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度。

　　C正确，在工程建设领域，坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工，全面实行农民工实名制管理制度，建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息。

　　E正确，在工程建设领域，施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。

　　D错误，施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理，在工程项目部配备劳资专管员，建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账，实时掌握施工现场用工及其工资支付情况，不得以包代管。施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存两年以上备查。

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