二、多项选择题

　　1、下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有(　)。

　　A、在试用期间被证明不符合录用条件的

　　B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

　　C、被依法追究民事责任的

　　D、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　E、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

　　2、根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有(　)。

　　A、在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的

　　B、在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的

　　C、劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的

　　D、女职工在产期的

　　E、因工负伤被确认丧失劳动能力的

　　3、根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有(　)。

　　A、用人单位未及时足额支付劳动报酬的

　　B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

　　C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

　　D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

　　E、用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务未到期，但劳动合同期满

　　4、用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有(　)。

　　A、严重违反用人单位规章制度的

　　B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的

　　C、严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

　　D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　E、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的

　　5、在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有(　)。

　　A、在试用期间被证明不符合录用条件

　　B、严重失职给本单位造成重大损失

　　C、严重违反施工企业规章制度

　　D、被依法追究民事责任

　　E、被依法追究刑事责任

　　6、以下有关集体合同的说法中，错误的有(　)。

　　A、集体合同自双方签字盖章之日起生效

　　B、用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬不得低于集体合同的规定

　　C、集体合同必须由工会与用人单位签订

　　D、集体合同草案必须工会批准

　　E、集体合同必须经劳动行政主管部门批准

　　7、下列劳动合同条款中，属于选择条款的有(　)。

　　A、社会保险

　　B、试用期

　　C、保守商业秘密

　　D、补充保险

　　E、休息休假

　　8、甲建筑公司与劳动者乙以书面形式签订了一份劳动合同，那么根据《劳动法》的规定，下列条款中属于劳动合同的必备条款的有(　)。

　　A、劳动合同期限为2年

　　B、劳动报酬为2000元/月

　　C、劳动合同试用期为3个月

　　D、违约金数额为5000元

　　E、从事的工作是财务会计

　　9、下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有(　)。

　　A、约定内部承包违约金

　　B、以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

　　C、乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立

　　D、重大误解，在违背真实意思的情况下订立

　　E、以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立