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2018二建《法规知识》章节测试题:劳动合同及劳动关系制度

来源 :考试网 2017-12-25

  二、多项选择题

  1、下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有( )。

  A、在试用期间被证明不符合录用条件的

  B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

  C、被依法追究民事责任的

  D、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

  E、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

  2、根据《劳动合同法》规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。

  A、在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的

  B、在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的

  C、劳动者家庭无其他就业人员,有需要抚养的家属的

  D、女职工在产期的

  E、因工负伤被确认丧失劳动能力的

  3、根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。

  A、用人单位未及时足额支付劳动报酬的

  B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

  C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

  D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

  E、用人单位为劳动者提供专项技术培训,双方约定的服务未到期,但劳动合同期满

  4、用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有( )。

  A、严重违反用人单位规章制度的

  B、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的

  C、严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的

  D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

  E、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的

  5、在员工出现下列情形时,施工企业可随时解除劳动合同的有( )。

  A、在试用期间被证明不符合录用条件

  B、严重失职给本单位造成重大损失

  C、严重违反施工企业规章制度

  D、被依法追究民事责任

  E、被依法追究刑事责任

  6、以下有关集体合同的说法中,错误的有( )。

  A、集体合同自双方签字盖章之日起生效

  B、用人单位与劳动者订立的劳动合同中报酬不得低于集体合同的规定

  C、集体合同必须由工会与用人单位签订

  D、集体合同草案必须工会批准

  E、集体合同必须经劳动行政主管部门批准

  7、下列劳动合同条款中,属于选择条款的有( )。

  A、社会保险

  B、试用期

  C、保守商业秘密

  D、补充保险

  E、休息休假

  8、甲建筑公司与劳动者乙以书面形式签订了一份劳动合同,那么根据《劳动法》的规定,下列条款中属于劳动合同的必备条款的有( )。

  A、劳动合同期限为2年

  B、劳动报酬为2000元/月

  C、劳动合同试用期为3个月

  D、违约金数额为5000元

  E、从事的工作是财务会计

  9、下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。

  A、约定内部承包违约金

  B、以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立

  C、乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立

  D、重大误解,在违背真实意思的情况下订立

  E、以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立

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