2Z206030 施工现场安全防护制度

　　1.【答案】D

　　【解析】专项方案应当由施工单位技术部门组织本单位施工技术、安全、质量等部门的专业技术人员进行审核。 经审核合格的，由施工单位技术负责人签字。实行施工总承包的，专项方案应当由总承包单位技术负责人及相关 专业承包单位技术负责人签字。不需专家论证的专项方案，经施工单位审核合格后报监理单位，由项目总监理工 程师审核签字。

　　2.【答案】D

　　【解析】《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化， 在施工现场采取相应的安全施工措施。施工现场暂时停止施工的，施工单位应当做好现场防护，所需费用由责任 方承担，或者按照合同约定执行。一般来说，除不可抗力要按合同约定执行外，其他则要分清责任，谁的责任就 由谁承担费用。

　　3.【答案】C

　　【解析】建设单位与施工单位在施工合同中对安全防护、文明施工措施费用预付、支付计划未作约定或约定不明 的，合同工期在一年以内的，建设单位预付安全防护、文明施工措施项目费用不得低于该费用总额的 50 % ;合同 工期在一年以上的(含一年)，预付安全防护、文明施工措施费用不得低于该费用总额的 30 % ，其余费用应当按 照施工进度支付。

　　4.【答案】D

　　【解析】记住原理：有危险才警示。仓库只有在存放危险品时才需要警示。

　　5.【答案】A

　　【解析】施工现场的办公区、生活区应当与作业区分开设置，并保持安全距离。生活区和办公区可以不分开;所 以，C 错误，A 正确。施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍;所以 B 错误。装配式活动房应具备 产品合格证，因此 D 错误。

　　6.【答案】BD

　　【解析】《建设工程安全生产管理条例》规定，对下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工 方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行 现场监督。专家论证由施工单位组织召开，不是建设单位。

　　7.【答案】ABC

　　【解析】《建筑法》规定，鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。《建设工程安全生 产管理条例》则规定，施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工 单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至 竣工验收合格止。

　　8.【答案】ACDE

　　【解析】职工有下列情形之一的，应当认定为工伤(需要举证)：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受 到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由 于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨 道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤(劳动部门认定)：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小

　　时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队 服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工符合以上的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)故意犯罪的;(2)醉酒或 者吸毒的;(3)自残或者自杀的。

　　9.【答案】CD

　　【解析】未参加工伤保险的建设项目，职工发生工伤事故，依法由职工所在用人单位支付工伤保险待遇，施工总 承包单位、建设单位承担连带责任;用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位不支付的，由工伤保 险基金先行支付，用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位应当偿还; 不偿还的，由社会保险经办 机构依法追偿。

　　10.【答案】AB

　　【解析】发生工伤事故，应当由职工所在用人单位在 30 日内提出工伤认定申请;D 已参加工伤保险的建设项目， 不承担连带工伤赔偿责任。建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程(业务)发包给不 具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组 织或个人承担连带赔偿责任。E 是总包与转包单位承担连带赔偿责任。

　　11.【答案】ADE

　　【解析】劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，劳务派遣单位为承担工伤保险责任的单位。 单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位。

　　12.【答案】BC

　　【解析】职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以 约定补偿办法;职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保 险，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。