二级建造师

导航

2017年二级建造师《法规知识》基础试题(9)

来源 :考试网 2017-02-24

  第 11 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:2Z201000建设工程法律制度 > 2Z201120产品质量法 >

  适用于《产品质量法》的产品包括(  )。

  A.建筑工程

  B.不用于销售的建筑构配件

  C.施工单位外购的建筑材料

  D.施工单位自有的建筑材料

  E.建设单位采购的预制板

  正确答案:C,E,

  第 12 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:2Z201000建设工程法律制度 > 2Z201120产品质量法 >

  建筑材料、建筑构配件和设备的供应商应承担的责任和义务包括(  )。

  A.为产品质量负责的义务

  B.不得伪造产地

  C.确保包装质量合格的义务

  D.不得生产国家明令淘汰的产品

  E.产品标识应当有警示标志或者中文警示说明

  正确答案:A,B,C,D,

  第 13 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:2Z201000建设工程法律制度 > 2Z201120产品质量法 >

  销售建筑材料、建筑构配件的单位应承担的责任和义务有(  )。

  A.进货检验的义务

  B.保持产品质量的义务

  C.确保标识规范的义务

  D.确保在显著位置清晰标明生产日期和安全使用期的义务

  E.确保有警示标志或者中文警示说明的义务

  正确答案:A,B,C,

  第 14 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:2Z201000建设工程法律制度 > 2Z201130标准化法 >

  下列对于强制性标准监督检查的表述,错误的是(  )。

  A.工程项目的安全、质量是_否符合强制性标准的规定是必须检查的内容

  B.应当检查工程项目的验收是否符合强制性标准的规定

  C.应检查建筑材料检验、仓储保管等人员是否掌握强制性标准

  D.工程项目采用的材料、设备应当符合强制性标准的规定

  正确答案:C,

  第 15 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:2Z201000建设工程法律制度 > 2Z201180劳动合同法 >

  某公司与应聘的大学毕业生小李没有约定劳动期限,只约定了试用期为6个月。关于小李的劳动期限,下列选项中表述正确的是(  )。

  A.由于没有约定劳动期限,则小李的劳动合同属于无固定期限合同

  B.小李的劳动期限应为三个月

  C.小李的劳动期限应为六个月

  D.小李的劳动期限应为一年

  正确答案:C,

  第 16 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:2Z201000建设工程法律制度 > 2Z201180劳动合同法 >

  陈某为某建筑工程软件开发公司(甲公司)技术部经理,与甲公司签订了4年的劳动合同,合同中约定陈某保守甲公司的所有信息,合同到期后,如果离开甲公司,一定期限内不得到与甲公司有竞争业务关系的其他建筑工程软件开发公司任职,依据《劳动合同法》,甲公司应与陈某在合同中约定的竞业限制的期限不得超过(  )。

  A.6个月

  B.1年

  C.2年

  D.3年

  正确答案:C,

  第 17 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:2Z201000建设工程法律制度 > 2Z201180劳动合同法 >

  在第10题的背景中,虽然甲公司与陈某约定了竞业限制,但没有约定甲公司对陈某遵守该条款应给予一定的经济补偿的规定。合同终止后,陈某没有与公司续约,而应聘到本市另一家公司乙公司。甲公司得知后,以乙公司与本公司有竞争业务关系为由,要求陈某离开乙公司,遭到陈某拒绝。于是甲公司诉请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,下列选项正确的是(  )。

  A.甲公司不可以与陈某在劳动合同中约定保守甲公司的所有信息的事项

  B.该条约定是没有法律效力的,因为没有约定甲公司对陈某遵守该条款应给予一定的经济补偿的内容

  C.陈某应当向甲公司支付违约金

  D.陈某应当离开乙公司

  正确答案:B,

  第 18 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:2Z201000建设工程法律制度 > 2Z201180劳动合同法 >

  根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。但是应当提前(  )日以书面形式通知劳动者本人。

  A.10

  B.15

  C.30

  D.50

  正确答案:C,

  第 19 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:2Z201000建设工程法律制度 > 2Z201180劳动合同法 >

  根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是(  )。

  A.职工患病,在规定的医疗期内

  B.职工非因工负伤,伤愈出院

  C.女职工在孕期内

  D.女职工在哺乳期内

  正确答案:B,

  第 20 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:2Z201000建设工程法律制度 > 2Z201180劳动合同法 >

  在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位(  )。

  A.可以随时解除劳动合同

  B.必须解除劳动合同

  C.可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者

  D.不得解除劳动合同

  正确答案:A,

分享到

您可能感兴趣的文章