一级建造师考试规模：

　　对于一级建造师来讲是我们整个竞争行业核心人才队伍，我们说二十一世纪最需要的是人才，对于我们建设这一行来讲，近些年来对整个规范，整个标准在进行一系列的改革，实际上改革的最终目的是规范这个行业，规范这个行业的人才队伍建设，规范这个行业的专业标准。从这几年来看规范已经差不多了，所以我们一级建造师整体的行业在未来可以预见的有限的年份内这是一个比较稳定的行业。从整个一级建造师来讲，它的含金量在建设工程这一行是毋庸置疑，对于我们这个行业当中的从业人员来讲，一级建造师的考取是你们的梦想也是你们的目标。我经常说这样一句话：在我们建设工程领域当中如果说二级建造师是一个加油站的话，一级建造师这才是我们的终点站。可能同学也在考虑这个问题，这个一级建造师含金量到底怎么样，我们其它的不说，单从建设工程的行业来讲，这是一个专业性非常强的行业，为了保持专业性的水准，必须要有相应的证书来体现。所以对于每一位在这一行从业的同学来讲这是毋庸置疑，必须考取，必须作为我们人生的专业目标之一。

　　一级建造师人才缺口：

　　经过一级建造师十几年的考试制度，现在基本上已经完善。从我们全国来讲，因为一级建造师有不同的专业，比如说建筑、机电、市政公用等等。从现在来看，我们注册量最大的是建筑专业，建筑专业大概有23万到25万的注册量，剩下是机电，注册量稍微大一些，6.5万到7万。接下来是市政公用，还有其它一些比较小的科目。从整个建设工程领域来讲对人才队伍的建设一个方面越来越规范，第二个方面对人才的需求越来越大。在未来几年当中这个缺口会持续扩大，而不会逐渐缩小。

　　目前不会出现证书饱和的现象，因为我们这一行以前的管理相对比较松散一些，我们有很多的临时证书。很多项目的项目经理都可以以这种临时的身份来职业，而下一步管理规范必须要有一级建造师，所以这个缺口肯定会越来越大。

　　一级建造师薪酬待遇：

　　这个事情一分为二，谈到薪酬大家都很关心具体的数字，但我要说的是，一级建造师整个行业来讲是一个蓬勃发展的行业，从我们个人来讲薪酬两个方面。一个方面是你的能力，第二个方面是专业水准。我们讲进入一个行业需要有敲门砖，从薪酬待遇上来讲也需要有个敲门砖。在我们建造行业当中我个人认为含金量比较高的敲门砖之一就是这个证书，一个方面体现你的能力，第二个方面，有了这个证书你才能够担任这些工程的项目经理。可以说，这个工程交给你，从专业上人家才放心。所以对学员们来讲，一能力很重要，二机遇不可少。在我们进入这一行当中，如果说你要单纯地等机遇，没有前面的证书，没有前面的能力做铺垫，依然抓不住。所以谈到这个薪酬的问题可以这样说，上不封顶，下是可以保底的。具体多少各个行业不一样，可能你承接的这个工程不一样，机会不一样，可能最终的结果也会有所不同，但我们这一行的薪水在全国各个行业的平均水平来看，一定是属于上游的。