多项选择题

　　1、下列选项中，属于无效合同的有(　)。

　　A.供应商欺诈施工单位签订的采购合同

　　B.村委会负责人为获得回扣与施工单位高价签订的村内道路施工合同

　　C.施工单位将工程转包给他人签订的转包合同

　　D.分包商擅自将发包人供应的钢筋变卖签订的买卖合同

　　E.施工单位与房地产开发商签订的垫资施工合同

　　『正确答案』BC

　　2、关于违约金条款的适用，下列说法正确的有(　)。

　　A.约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加

　　B.违约方支付迟延履行违约金后，另一方仍有权要求其继续履行

　　C.当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金条款或定金条款

　　D.当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以同时适用违约金条款及定金条款

　　E.约定的违约金高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构按实际损失金额调减

　　『正确答案』ABC

　　3、某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有(　)。

　　A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业

　　B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动

　　C.批准女工孙某只能休产假120天

　　D.安排17岁的李某担任矿井安检员

　　E.安排15岁的周某担任仓库管理员

　　『正确答案』ABC

　　4、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》中规定，实行施工现场维权信息公示制度，以下(　)信息需要公示。

　　A.明示业主单位、总包企业、分包企业及项目部等基本信息

　　B.明示劳动用工相关法律法规、当地最低工资标准、工资支付日期等信息

　　C.明示属地行业监管部门投诉举报电话和劳动争议调解仲裁、劳动保障监察投诉举报电话等信息

　　D.明示单位不遵守规定的处罚标准

　　E.明示工资支付保证金的存款银行

　　『正确答案』ABC

　　5、以下(　)情况下，可以订立无固定期限劳动合同。

　　A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

　　B.订立了一次固定期限劳动合同，并且劳动者没有劳动法中规定的不良情况的

　　C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

　　D.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

　　E.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动动没有劳动法中规定的不良情况的

　　『正确答案』ACDE

　　6、劳务派遣用工形式，只能在(　)的工作岗位上实施。

　　A.临时性

　　B.不可替代性

　　C.辅助性

　　D.非技术性

　　E.劳动密集型

　　『正确答案』AC

　　7、债务人不履行合同，债权人可以行使留置权的合同有(　)。

　　A.保管合同

　　B.运输合同

　　C.借款合同

　　D.加工承揽合同

　　E.居间合同

　　『正确答案』ABD

　　8、下列发包人的行为中，可作为承包人请求解除施工合同条件的有(　)。

　　A.未按约定支付工程款

　　B.提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准

　　C.已完工程的施工质量缺陷修复后经验收合格，但发包人拒绝支付修复费用

　　D.不能提供真实的勘查资料及合格的施工图设计文件

　　E.将承包的工程非法转包

　　『正确答案』ABD

　　9、下列关于承揽合同的表述，正确的有(　)。

　　A.承揽工作的原材料，可以约定由承揽人或定做人提供

　　B.承揽人可以自主决定将主要工作交由第三人完成

　　C.定做人未向承揽人支付报酬的，承揽人可以行使留置权

　　D.定做人可以随时解除承揽合同，但应当赔偿由此造成的承揽人损失

　　E.承揽人将辅助工作交由第三人完成的，由第三人对辅助工作向定做人负责

　　『正确答案』ACD

　　10、关于委托合同，下列说法符合法律规定的有(　)。

　　A.受托人应当亲自处理委托事务

　　B.受托人处理委托事务取得的财产归受托人所有

　　C.经委托人同意的转委托，受托人应当对第三人的行为承担责任

　　D.有偿委托合同的受托人由于过错造成委托人损失的，可以要求给予赔偿

　　E.无偿委托合同的受托人因过错给委托人造成损失的，可以不予赔偿

　　『正确答案』AD