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2022一级建造师《法规知识》考试模拟试卷及答案一

来源 :考试网 2022-01-24

  1、对于女职工和未成年工,国家制定了相关特殊保护规定,以下说法不正确的是()。

  A.不得安排未成年工从事四级体力劳动强度的劳动

  B.不得安排女职工从事高处、低温劳动

  C.应当对未成年工定期进行健康检查

  D.对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动

  [答案]B

  [解析]2020版教材P165/2019版教材P164《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《劳动法》规定,用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

  2、下面的说法中,错误的是()。

  A.禁止安排女职工从事有毒有害的工作

  B.不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班工作

  C.不得安排未成年工从事国家规定的第4级体力劳动强度的工作

  D.女职工生育不得少于98天的产假

  [答案]A

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  3、女大学生甲某毕业后被企业录用。甲某为了锻炼自己,主动要求到最艰苦的岗位上工作。企业在满足其要求的同时也不得安排的工作是()。

  A.高处、高温工作

  B.矿山、井下作业

  C.夜班劳动

  D.低温、冷水作业

  [答案]B

  4、甲未满17周岁即应聘于乙施工单位,乙施工单位不得安排其从事的工作是()。

  A.高处工作

  B.矿山井下作业

  C.夜班劳动

  D.低温、冷水作业

  [答案]B

  [解析]2020版教材P166/2019版教材P164《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  5、根据《劳动法》,我国劳动者的法定最低就业年龄为()周岁。

  A.10

  B.14

  C.16

  D.18

  [答案]C

  [解析]2020版教材P166/2019版教材P164《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

  6、以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。

  A.禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动

  B.禁止安排怀孕女职工延长工作时间

  C.禁止安排怀孕女职工夜班劳动

  D.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天

  [答案]D

  7、甲刚满16岁周岁即被应聘于乙施工单位,下列说法正确的是()。

  A.甲属于未成年人,签订劳动合同属无效劳动合同

  B.因为甲从事临时工作,可以不签劳动合同

  C.不得安排甲从事有毒、有害的劳动

  D.可以安排甲从事有毒、有害的劳动,但必须保证安全

  [答案]C

  [解析]2020版教材P166/2019版教材P164不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  8、小刚未满17岁即应聘于某施工单位,下列关于此事说法正确的是()

  A.小刚未成年,签订劳动合同属于无效劳动合同

  B.因为是临时工作,可以不签劳动合同

  C.不得安排小刚从事有毒有害的劳动

  D.可以安排小刚从事有毒有害的劳动,但必须保证安全

  [答案]C

  [解析]2020版教材P166/2019版教材P164未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  9、未满十七岁的张某应聘于某施工单位,下列关于此事说法正确的是()。

  A.张某未成年,签订劳动合同属无效劳动合同

  B.因为是临时工作,可以不签劳动合同

  C.不得安排张某从事有毒有害的劳动

  D.可以安排张某从事有毒有害的劳动,但必须保证安全

  [答案]C

  [解析]2020版教材P166/2019版教材P164未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  10、下列社会保险中,职工不缴纳相应保险费的是()。

  A.生育保险

  B.基本医疗保险

  C.失业保险

  D.基本养老保险

  [答案]A

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