1、对于女职工和未成年工，国家制定了相关特殊保护规定，以下说法不正确的是()。

　　A.不得安排未成年工从事四级体力劳动强度的劳动

　　B.不得安排女职工从事高处、低温劳动

　　C.应当对未成年工定期进行健康检查

　　D.对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动

　　[答案]B

　　[解析]2020版教材P165/2019版教材P164《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《劳动法》规定，用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

　　2、下面的说法中，错误的是()。

　　A.禁止安排女职工从事有毒有害的工作

　　B.不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班工作

　　C.不得安排未成年工从事国家规定的第4级体力劳动强度的工作

　　D.女职工生育不得少于98天的产假

　　[答案]A

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　　3、女大学生甲某毕业后被企业录用。甲某为了锻炼自己，主动要求到最艰苦的岗位上工作。企业在满足其要求的同时也不得安排的工作是()。

　　A.高处、高温工作

　　B.矿山、井下作业

　　C.夜班劳动

　　D.低温、冷水作业

　　[答案]B

　　4、甲未满17周岁即应聘于乙施工单位，乙施工单位不得安排其从事的工作是()。

　　A.高处工作

　　B.矿山井下作业

　　C.夜班劳动

　　D.低温、冷水作业

　　[答案]B

　　[解析]2020版教材P166/2019版教材P164《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　5、根据《劳动法》，我国劳动者的法定最低就业年龄为()周岁。

　　A.10

　　B.14

　　C.16

　　D.18

　　[答案]C

　　[解析]2020版教材P166/2019版教材P164《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

　　6、以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是()。

　　A.禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动

　　B.禁止安排怀孕女职工延长工作时间

　　C.禁止安排怀孕女职工夜班劳动

　　D.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天

　　[答案]D

　　7、甲刚满16岁周岁即被应聘于乙施工单位，下列说法正确的是()。

　　A.甲属于未成年人，签订劳动合同属无效劳动合同

　　B.因为甲从事临时工作，可以不签劳动合同

　　C.不得安排甲从事有毒、有害的劳动

　　D.可以安排甲从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全

　　[答案]C

　　[解析]2020版教材P166/2019版教材P164不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　8、小刚未满17岁即应聘于某施工单位,下列关于此事说法正确的是()

　　A.小刚未成年,签订劳动合同属于无效劳动合同

　　B.因为是临时工作,可以不签劳动合同

　　C.不得安排小刚从事有毒有害的劳动

　　D.可以安排小刚从事有毒有害的劳动,但必须保证安全

　　[答案]C

　　[解析]2020版教材P166/2019版教材P164未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　9、未满十七岁的张某应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是()。

　　A.张某未成年，签订劳动合同属无效劳动合同

　　B.因为是临时工作，可以不签劳动合同

　　C.不得安排张某从事有毒有害的劳动

　　D.可以安排张某从事有毒有害的劳动，但必须保证安全

　　[答案]C

　　[解析]2020版教材P166/2019版教材P164未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　10、下列社会保险中，职工不缴纳相应保险费的是()。

　　A.生育保险

　　B.基本医疗保险

　　C.失业保险

　　D.基本养老保险

　　[答案]A