1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。

　　A.工作

　　B.解除

　　C.终止

　　D.续订

　　[答案]C

　　[解析]2020版教材P148/2019版教材P147无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

　　2、某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同;一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是()。

　　A.可提前30日书面通知，并额外支付一个月工资后解除劳动关系

　　B.如果该员工被迫究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同

　　C.应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同

　　D.用人单位应每月向该员工支付两倍的工资

　　[答案]A

　　微信扫描下面的二维码进入小程序，做题方便简洁

　　3、《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者()。

　　A.已解除劳动合同

　　B.已订立期限为1年的固定期限合同

　　C.签订期限为2年的固定期限合同

　　D.已订立无固定期限劳动合同

　　[答案]D

　　[解析]2020版教材P148/2019版教材P147需要注意的是，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　4、下列某建筑公司的工作人员中,有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是()。

　　A.在公司连续工作满8年的张某

　　B.到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某

　　C.在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的王某

　　D.在公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原工作的李某

　　[答案]D

　　[解析]2020版教材P148/2019版教材P147用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;3)连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。

　　5、2011年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,所在单位不同意,其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是()。

　　A.赵先生2010年1月入职工企业后,该企业在2010年11月才与之签订书而劳动合同

　　B.张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作

　　C.王先生于1989年进入乙国有企业工作,2008年3月,该企业改制,王先生已年满50岁

　　D.李女上已经连续与内企业签订两次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时该企业将李女士提升为市场部部长

　　[答案]A

　　[解析]2020版教材P148/2019版教材P147用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;3)连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，按照《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　6、根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

　　A.1个月

　　B.2个月

　　C.3个月

　　D.半年

　　[答案]A

　　[解析]2020版教材P149/2019版教材P148《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

　　7、下列劳动合同条款，属于必 备条款的是()。

　　A.福利待遇

　　B.劳动条件

　　C.试用期

　　D.补充保险

　　[答案]B

　　[解析]2020版教材P149/2019版教材P148该题主要考察的是：劳动合同的基本条款，劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。。

　　8、下列选项中，属于劳动合同的必 备条款的是()。

　　A.福利待遇

　　B.社会保险

　　C.试用期

　　D.培训事项

　　[答案]B

　　[解析]2020版教材P149/2019版教材P148劳动合同应当具备以下条款(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必 备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　9、《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起()必须签订书面劳动合同。

　　A.一周前

　　B.一个月内

　　C.三个月内

　　D.一年内

　　[答案]B

　　[解析]2020版教材P149/2019版教材P148已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

　　10、用人单位与劳动者自()建立劳动关系。

　　A.用工之日

　　B.用人单位报劳动保障部门备案之日

　　C.签订合同之日

　　D.劳动者领取工资之日

　　[答案]A

　　[解析]2020版教材P149/2019版教材P148用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。