劳动合同的履行、变更、解除和终止

　　一、劳动合同的履行和变更

　　1.劳动合同的履行

　　(1)用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务;

　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　(2)依法限制用人单位安排劳动者的加班;

　　(3)劳动者有权拒绝违章指挥、冒险作业;

　　(4)用人单位发生变动不影响劳动合同的履行。

　　2.劳动合同的变更

　　(1)履行完毕之前;

　　(2)应双方一致同意;

　　(3)不得违反法律法规强制性规定;

　　(4)应当采用书面形式。

　　二、劳动合同的解除和终止

　　(一)劳动者可以单方解除劳动合同的规定

　　(二)用人单位可以单方解除劳动合同的规定

　　(三)用人单位经济性裁员的规定

　　劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同、解除双方权利义务关系的法律行为，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况，解除方式的具体规定和单方法定解除的规定，见表1Z304020-1和见表1Z304020-2。

　　劳动合同解除的具体规定 表1Z304020-1

　　单方法定解除的规定 表1Z304020-2