1、下列关于人力资源需求定性分析的方法中，不正确的是()。

　　A.现状规划法

　　B.专业平衡法

　　C.经验预测法

　　D.分合性预测法

　　[答案]B

　　[解析]人力资源需求定性分析方法有现状规划法、经验预测法、分合性预测法、散点图法、特尔菲法等。

　　2、材料管理ABC分类法的内容不包括()。

　　A.计算项目各种材料所占用的资金总量

　　B.根据各种材料占用资金的多少，从大到小按顺序排列

　　C.确定材料的经济和安全存储量

　　D.计算各种材料的累计数及累计百分比

　　[答案]C

　　[解析]ABC分类法(1)计算项目各种材料所占用的资金总量。(2)根据各种材料的资金占用的多少，从大到小按顺序排列，并计算各种材料占用资金占总材料费用的百分比。(3)计算各种材料占用资金的累计金额及其占总金额的百分比，即计算金额累计百分比。(4)计算各种材料的累计数及其累计百分比。(5)按ABC三类材料的分类标准，进行ABC分类。

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　　3、项目部提出变更申请，由现场设计、建设(监理)单位代表签字同意后生效的是()。

　　A.小型设计变更

　　B.一般设计变更

　　C.重大设计变更

　　D.特大设计变更

　　[答案]A

　　[解析]设计变更审批手续(1)小型设计变更。由项目部提出设计变更申请单，经项目部技术管理部门审核，由现场设计、建设(监理)单位代表签字同意后生效。(2)一般设计变更。由项目部的专业工程师提出设计变更申请单，经项目部技术管理部门审签后，送交建设(监理)单位审核。经设计单位同意后，由设计单位签发设计变更通知书并经建设单位(监理)会签后生效。(3)重大设计变更。由项目部总工程师组织研究、论证后，提交建设单位组织设计、施工、监理单位进一步论证、审核，决定后由设计单位修改设计图纸并出具设计变更通知书，还应附有工程预算变更单，经建设、监理、施工单位会签后生效。超出建设单位和设计单位审批权限的设计变更，应先由建设单位报有关上级单位批准。

　　4、工程建设工法按级别分类错误的是()。

　　A.国家 级

　　B.省(部)级

　　C.县市级

　　D.企业级

　　[答案]C

　　[解析]工法按类别分为三类，即房屋建筑工程、土木工程、安装工程三个类别;工法又按级别分为三级，即国家 级、省(部)级、企业级三个级别。

　　5、设备验收管理中规定，开箱检验以供货方提供的()为依据，验收结果让各方代表签字存档。

　　A.购货单

　　B.交易单

　　C.装箱单

　　D.转账记录

　　[答案]C

　　[解析]设备验收管理。验收工作的组织和人员要求(1)验收工作在业主的组织下进行。(2)设备管理人员必须掌握了解有关技术协议以作为设备开箱验收、入库、发放的依据。(3)开箱检验以供货方提供的装箱单为依据，验收结果让各方代表签字存档。

　　6、不属于考核资金使用效果的指标有()

　　A.资金周转率

　　B.资金产值率

　　C.资金增长率

　　D.资金利用率

　　[答案]C

　　[解析]考核资金使用效果的指标主要有资金周转率、资金产值率、资金利用率等三种。

　　7、机电工程特种作业人员包括()。

　　A.管道工

　　B.测量工

　　C.电工

　　D.起重工

　　E.钳工

　　[答案]C，D

　　[解析]特种作业人员：指直接从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危险因素作业的人员。涉及的作业范围通常有：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械(含电梯)作业、企业内机动车辆驾驶(轮机驾驶)、登高架设作业、锅炉作业(含水质化验)、压力容器操作、爆破作业、放射线作业等。

　　8、施工机械管理的一般要求中，施工机械选择的方法包括()。

　　A.综合评分法

　　B.折算费用法

　　C.价值工程法

　　D.等值成本法

　　E.界限使用判断法

　　[答案]A，B，D，E

　　[解析]施工机械选择的方法(1)应用综合评分法。综合考虑机械设备的主要特性进行评分选择。(2)单位工程量成本比较法。根据机械设备所耗费用进行比较选择。(3)界限使用判断法。单位工程量成本受使用时间的制约，若计算出两种机械单位工程量成本相等时的使用时间，并根据该时间进行选择，则会更简单，也更可靠。(4)等值成本法。等值成本法又称折算费用法。

　　9、设备工厂化预制技术的应用，实现了建筑机电安装工程的()。

　　A.标准化

　　B.程序化

　　C.作业流水化

　　D.产品模块化

　　E.集成化

　　[答案]A，D，E

　　[解析]工厂模块化预制技术从设计、生产到安装和调试深度结合集成，实现建筑机电安装标准化、产品模块化及集成化。

　　10、下列属于施工机械使用管理“三定”内容的有()。

　　A.定人

　　B.定机

　　C.定作业时间

　　D.定岗位职责

　　E.定操作规程

　　[答案]A，B，D

　　[解析]"三定"制度指定人、定机、定岗位责任。是人机固定原则的具体表现。是保证机械合理使用、精心维护的关键环节。