为进一步落实中共利辛县委关于印发《利辛县中小学师资队伍管理体制改革方案》(利[2015]1号)文件精神，均衡配置教师资源，促进教师合理流动，经县政府同意，2017年城区义务教育阶段学校拟面向农村学校公开选调教师，现将有关事宜公告如下：

　　一、选调原则

　　1.公开、公平、竞争、择优的原则;

　　2.统一政策、规范程序、有效监督的原则。

　　二、选调人数

　　面向全县农村学校公开选调初中教师80名、小学教师80名(详见附件1)。

　　三、选调条件

　　1.热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，身体健康。

　　2.全县农村中小学在编教师，2012年9月30日前参加工作，且任教5年以上，年度考核均在合格及以上等次。

　　3.年龄要求：男教师1967年8月5日以后出生，女教师1972年8月5日以后出生。

　　4.报考城区初中教师的学历须为本科及以上，报考城区小学教师的学历须为专科及以上。

　　5.报考小学岗位的应具备小学及以上教师资格;报考初中岗位的应具备初中及以上教师资格。

　　6、加分条件

　　(1)任教以来获国务院、省委省政府(教育部)、市委市政府(省教育厅)表彰的优秀(先进)教师、优秀班主任、师德标兵、模范教师、劳动模范、先进工作者等，分别加5分、2分、1分;

　　(2)任教以来被评为省特级教师、省教坛新星、省优质课大赛一等奖加5分; 市级特级教师、市级学科带头人、“一师一优课” 大赛部优奖、省优质课大赛二、三等奖、市优质课大赛一等奖加2分;市级骨干教师、市级教坛新星、 “一师一优课”大赛省优奖加1分。

　　以上各项加分只取最高一项，不累计加分。仅限所列称号。

　　四、选调程序

　　(一)报名：

　　1.报名时间及地点：2017年8月12日至8月14日，上午8：00-12:00，下午15:00-18:00。地点：利辛县城关学区逸夫小学。

　　2.报名要求：

　　(1)报名时需携带本人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件、学校校长签字并加盖学校公章的《利辛县2017年城区学校公开选调教师报名表》(附件2)，近期小2寸同底正面免冠照片3张。

　　(2)加分材料。报名时，符合加分条件的考生需提供获奖证书的原件和复印件以及相关的文件或文件复印件(需学校校长签字并加盖校印)。

　　(3)报考人数与选调岗位数的比例原则上不得小于2：1;比例不足的，按2：1的比例扣减相应岗位选调指标，如因不能开考被取消岗位计划的，允许报考取消岗位的人员改报符合条件的其它岗位，改报时间8月15日上午8：00-12:00。

　　(4)每人限报一个学段一门学科。

　　3.初审合格的报考人员于2017年8月16日上午8：00-12:00，下午15:00-18:00凭本人身份证到报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(二)选调办法：

　　公开选调采取笔试与考核相结合的办法进行。

　　1.笔试

　　由县人社局、教育局统一组织，在县监察局全程监督下进行。

　　(1)笔试时间及方式：笔试时间2017年8月19日;笔试采取闭卷考试的方式进行，满分为150分。笔试成绩低于80分(不含80分)者，取消选调资格。

　　(2)笔试内容：报考岗位应具备的教育综合知识(占20%)和学科专业知识(占80%)。教育综合知识主要内容为：《教育学》、《心理学》、有关教育法规政策和师德修养等。学科专业知识主要内容为：学科课程标准、教材教法(对教材的理解和把握、教学设计、案例分析等)和学科知识(以报考学段学科的知识为主)。

　　(3)笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在利辛县政府网、利辛教育网站公布。如考生对考试成绩有异议可以书面申请复核。

　　2.考核

　　(1)对考试人员加分条件复核，核准后的加分分数在利辛县政府网、利辛教育网站公示5天。

　　(2)经考核，有下列情形之一者，不得选调。

　　A、党纪处分影响期内，政纪处分未解除的;

　　B、有违法违纪行为正在被审查的;

　　C、受过刑事处罚的;

　　D、违反规定上访的：

　　E、违反选调纪律，弄虚作假的。

　　3.确定选调对象

　　(1)分数合成：总分=笔试分数+加分分数。

　　(2)确定选调入围人员：

　　分报考岗位，按总分从高分到低分依次等额确定拟选调入围人员。最后一名总分并列的，以笔试成绩为准;若相同，以学科专业课知识为准，若再相同，一并入围。拟选调人员确定后在上述网站公示5天。拟选调人员因存在问题被取消选调资格，造成的缺额不再递补。

　　(3)经公示无异议的人员，按选调入围总成绩排名，从高分到低分依次进行公开选岗，最后一名并列入围的人员，若岗位剩余两个以上时，临时抽签决定选岗顺序，若仅剩余一个岗位，并列人员全部选岗到最后一个岗位。选岗结束后，由教育、人社、编办、财政等部门于2017年9月30日前办理调动手续，已取得专业技术职称(职务)的，由调入学校根据岗位设置情况，按照公正、平等、竞争、择优的原则予以聘用，调入学校无岗位的，调入人员予以高职低聘，不接受低聘的人员视为放弃调入资格。

　　五、组织实施

　　为加强选调工作的领导，保证选调工作顺利开展，成立利辛县公开选调教师工作领导小组(以下简称领导小组)。

　　本次公开选调工作在县领导小组的领导下，由县人社局、县教育局共同组织实施，县财政局、县编办等相关部门配合，县监察局全程监督。

　　六、工作要求

　　选调工作是一项十分严肃的工作，社会各界广泛关注。报名参加选调考试的人员必须严格执行考试考核中的各项纪律规定。资格审查贯穿选调工作全过程，若违纪违规，将取消考试和选调资格并追究违纪责任，且5年内不准参加同类型考试。从事选调工作的人员，必须坚持原则，清正廉洁，公道正派，依法办事，违规违纪将给予严肃处理。选调工作接受社会的监督，确保公开、公平、公正。

　　联系电话：8800222(利辛县教育局人事股)

　　0558-8812151(利辛县人社局)

　　举报电话：8819017(县纪委第二纪检组)

　　8812576(县教育局办公室)

　　本方案由县选调工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：

　　1.《利辛县2017年公开选调农村教师学科计划》

　　2.《利辛县2017年公开选调教师报名表》

　　附件1、2(网).xls

　　利辛县公开选调教师工作领导小组

　　2017年8月5日